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煙草在線專稿 從2007年底國(guó)家局提出服務(wù)品牌建設(shè)工作要求至今，無(wú)論是以地市級(jí)局（公司）為主體推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)工作，還是在一體層面上以
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理念全面導(dǎo)入，提升服務(wù)效率，專業(yè)管理水平不斷提升。
認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局、公司推進(jìn)精益管理工作要求，按照“全面規(guī)劃、突出重點(diǎn)、試點(diǎn)先行、分步實(shí)施”的工作方針
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較弱、浮躁的心理問(wèn)題。
二是心理壓力大。面對(duì)當(dāng)前行業(yè)任務(wù)重、指標(biāo)高、困難多的現(xiàn)狀，由于工作要求高，處理人際關(guān)系不當(dāng)，或家庭與情感出現(xiàn)糾葛，產(chǎn)生
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和工作要求，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想政治教育的重要內(nèi)容，提高動(dòng)員職工群眾、團(tuán)結(jié)職工群眾的能力水平，完善利益協(xié)調(diào)、矛盾化解工作機(jī)制，把廣大黨員
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。堅(jiān)持按訂單組織貨源工作要求，逐步提高貨源需求與市場(chǎng)需求的吻合度；建立健全與工業(yè)企業(yè)的貨源協(xié)同機(jī)制，滿足市場(chǎng)需求。保持品牌（規(guī)格）合理
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三、積極構(gòu)建科學(xué)的卷煙監(jiān)管情報(bào)體系，不斷提升監(jiān)控市場(chǎng)的能力
科學(xué)的卷煙監(jiān)管情報(bào)工作要求各級(jí)煙草部門必須適應(yīng)行業(yè)不斷發(fā)展的需要，面對(duì)社會(huì)信息化的浪潮，
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落實(shí)黨的十八大提出的全面推進(jìn)依法治國(guó)的執(zhí)政理念和推進(jìn)依法行政，切實(shí)做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的工作要求，國(guó)家局及時(shí)制定了法治煙草建設(shè)的工作構(gòu)想，并積極全面清理證件
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;要求稽查員具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，而大多數(shù)稽查員無(wú)法適應(yīng)這么高的工作要求，表現(xiàn)為崗位要求與個(gè)人能力之間、工作計(jì)劃安排與實(shí)際工作實(shí)效之間存在較為明顯的差距
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支，落實(shí)“青雜不剔不出戶、預(yù)約不到不出村、分級(jí)不純不進(jìn)點(diǎn)、等級(jí)不符不入庫(kù)”的工作要求，杜絕煙農(nóng)自行分級(jí)，確保了煙葉等級(jí)純度和質(zhì)量。收好煙，將提高
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”、“體系建設(shè)創(chuàng)一流”、推行“精益管理”等企業(yè)管理工作的思路和要求。雖然行業(yè)對(duì)企業(yè)管理工作的要求是逐年提升，但都是一脈相承，是互為支撐、相互促進(jìn)的關(guān)系，在本質(zhì)上和體系
