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，形成“四位一體”的內(nèi)部監(jiān)管模式，實現(xiàn)了監(jiān)管的公開、透明、公正、高效，提升了自我監(jiān)管能力，有利于煙草專賣監(jiān)管的科學(xué)化發(fā)展。
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腐敗行為的發(fā)生，提升了全員廉潔自律、自我防控的能力。
3、理清職責(zé)，規(guī)范權(quán)力運行操作流程。試點單位對重點、敏感、關(guān)鍵崗位可能存在的廉政風(fēng)險，從部門到崗位進(jìn)行
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，玉溪、中華其實僅以微弱的差距止步于百萬箱門檻之外，如果稍微“自我加壓”，完全可以提前“破百”。
今年前4個月，芙蓉王、中華商業(yè)銷量均已突破50萬箱
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存在著較大的難度。導(dǎo)致其根本無力實現(xiàn)預(yù)定的專賣指標(biāo)和工作任務(wù)。這種情況下，個別基層專賣管理部門以及煙草專賣執(zhí)法人員不惜采取自我購假、“濫竽充數(shù)”等違規(guī)或違法的手段和方式應(yīng)對上級煙草專賣
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、自我發(fā)展”的原則和“先上城網(wǎng)、后上農(nóng)網(wǎng)、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步提升”的工作思路，制定科學(xué)、長遠(yuǎn)的終端建設(shè)規(guī)劃實施方案，明確各階段工作任務(wù)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，為終端建設(shè)
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、你爭我趕的員工集體工作格局中，企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)的提高和企業(yè)內(nèi)部積極向上的工作氛圍將會不斷升級，企業(yè)核心競爭力和自我發(fā)展能力將會得到有效改善和增強(qiáng)?！? （
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熟能詳?shù)囊粋€詞語，“包容務(wù)實、開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、喜悅和諧”這16個字已經(jīng)深深扎根于他們內(nèi)心。為激勵員工實現(xiàn)自我價值，廣東中煙啟動了“價值觀工程、行為工程、形象工程”三大工程建設(shè)
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的“白沙”，會不會重獲新生？還是會迷失自我？筆者覺得陣痛過后的“白沙”將很有可能再次高飛，將很有可能變得更加強(qiáng)大和更具競爭力。客觀的數(shù)據(jù)可以證明
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;使企業(yè)成為員工自我價值表現(xiàn)的舞臺，員工就會獲得自豪感、歸屬感，從而效力企業(yè)，形成螺旋式上升的效應(yīng)。人人都有理想，思想政治工作中依托企業(yè)文化
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主線，三個要素，五個步驟”的循環(huán)操作，有針對性的對客戶搞好服務(wù)，達(dá)到“自主操作，自我管理，自覺提升”的效果
