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  • 試論理論研討對煙草企業(yè)文化建設的促進作用

    合實際，對于整個煙草企業(yè)以及各項事業(yè)的開展起不到積極作用，純粹是浪費精力和資源。有那功夫的話，還不如好好搞搞卷煙營銷與市場管理以及企業(yè)建設工作呢。實則

  • 對現(xiàn)代卷煙零售終端的詮釋

    店鋪周圍的商圈是典型的居民區(qū)，決定了我店品牌培育的重點放在中低檔卷煙上。其次，分析自己的銷售情況，利用現(xiàn)代終端管理系統(tǒng)分析自己銷售價位，最終確定

  • 強化專賣執(zhí)法協(xié)作 維護市場秩序穩(wěn)定

    制約著專賣管理工作水平的提升。二是協(xié)作部門沒有形成工作合力。在打假方面，各部門均有各自不同的要求和任務，也有階段性的重點工作任務，但在實際工作中，

  • 由“五官爭功”看煙草行業(yè)的社會定位

    ，科學研判煙草行業(yè)生存環(huán)境和前景，準確科學的詮釋煙草行業(yè)自身價值?？傮w來說，能否做好這些方面的事項，對于我們煙草行業(yè)隊伍管理以及行業(yè)發(fā)展來說有著十分重要

  • 學會在“分享經濟”中分一杯羹

    ;也有不盡如人意的地方。主要存在問題是，當前發(fā)展分享經濟面臨認識不統(tǒng)一、現(xiàn)行制度不適應、政策保障不健全、城市管理難度加大和影響個人信息安全等問題。但在便利百姓生活、提供便利服務和分享最新

  • 灑向煙草都是愛

    了幾個月，她從煙地規(guī)劃，播種育苗，烤煙移栽，大田管理，成熟采摘，散葉收購等等，每一個環(huán)節(jié)工作，

  • 淺析煙草行業(yè)選人用人制度

    ;愛好，建立專業(yè)技術、業(yè)務技能，行政管理等分類別的人才庫。對年輕干部既嚴格要求，又關心愛護，樹立及時發(fā)現(xiàn)、超前培養(yǎng)、早壓擔子早成才的緊迫意識

  • 廠里人

    ;已經運行很是舉步維艱了?；A不穩(wěn)，爆發(fā)式發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)式的管理，到最后地動山搖大廈將傾，就只是一個時間問題了。幸好，各種各樣的謀劃

  • 新形勢下如何遏制真煙非法流通行為

    的重中之重，要嚴肅案件查處，嚴格責任追究，要將下更大力氣治理真煙非法流通作為專賣管理工作的突出重點，這也充分證明了當前真煙非法流通的形勢嚴峻性。以

  • 由“案件造假”看卷煙營銷任務“定量”

    ” 　　首先，算好“基礎賬”，卷煙營銷任務和指標的下達應當有據(jù)可依 　　卷煙經營企業(yè)向所屬的基層企業(yè)年初下達各項營銷任務和指標，是為了進一步深入挖掘企業(yè)營銷及管理