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不足。雖然彭澤縣局專賣管理隊(duì)伍同全區(qū)其他單位相比而言算是年輕的，但在“80后”逐漸挑起社會(huì)大梁的今天，該局專賣執(zhí)法人員中1980年以后出生的僅有3人，占比低于
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的理論和實(shí)際事實(shí)。
（三）當(dāng)?shù)責(zé)徜N卷煙供應(yīng)不足
由于控?zé)煹南拗?#xff0c;當(dāng)?shù)責(zé)徜N卷煙肯定供不應(yīng)求，而且卷煙零售戶購進(jìn)卷煙的權(quán)限不均
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考核，從而導(dǎo)致他們信心不足，工作懈怠，方法呆板，效率低下。特別是一些縣局等煙草基層單位的客戶經(jīng)理，有的是非煙草專業(yè)畢業(yè)
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的。
一是紅白喜事與煙具有緊密的關(guān)系，只要是紅白喜事，都離不開煙。國人設(shè)酒席，除了有酒，還要有煙，無煙無酒不足以盡興
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;“對(duì)癥下藥”“因材施教”。區(qū)別對(duì)待，就要求企業(yè)以獨(dú)立、個(gè)體的認(rèn)知來處理與每個(gè)人的關(guān)系。一要區(qū)別原因。有的人渾水摸魚是因?yàn)樽陨韯?dòng)力足，有的人是因?yàn)閯偃螎徫荒芰?em class="term">不足
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;但有一定的局限性需要我們進(jìn)一步思考和創(chuàng)新。
2、“金圣”品牌尖刀產(chǎn)品不足。目前“金圣”系列只有老三款（“金圣（軟）”、“金圣（硬
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，從而建立新的互動(dòng)模式，就可以創(chuàng)造營銷價(jià)值。據(jù)筆者所知，現(xiàn)在有個(gè)別企業(yè)也在嘗試著做這樣的平臺(tái)，但是無論從規(guī)模上還是知名度上都還很不足，
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，這就是最好的金字招牌。學(xué)習(xí)然后知不足，知不足然后充分學(xué)習(xí)提升，一旦顧客進(jìn)店，真的會(huì)為我們的專業(yè)知識(shí)折服，這次不買，下次
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;我們?cè)谧约旱男蜗蠛头ㄖ慰蚣芟律罟ぷ?#xff0c;這么有序的環(huán)境下，遇見一個(gè)煙草“噴子”不足為奇、不足為怪，讓我們欣欣然吧，心坦然吧。
形象靠自己樹立
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充足，能夠滿足客戶需求；如果單品訂單滿足率低于100%，說明現(xiàn)階段該卷煙投放量不足，客戶需求量較大，市場(chǎng)走勢(shì)較好。那么對(duì)于訂單滿足率
