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通過組織力量總結(jié)和宣傳先進(jìn)典型。對(duì)發(fā)現(xiàn)和選定的先進(jìn)典型，通過層層總結(jié)、大家總結(jié)、深入總結(jié)的方法，找出先進(jìn)典型的核心內(nèi)容及典型事例，然后運(yùn)用多種形式進(jìn)行宣傳與表彰
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辦事、管理到位；
二是把握構(gòu)建新型客戶關(guān)系的核心：就是怎樣讓客戶多掙錢，獲取最大的經(jīng)營利潤，這也是問題的關(guān)鍵，必須做好
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論文3篇，在國內(nèi)核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文22篇，在TSRC和CORESTA等國際學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀交流論文6篇，項(xiàng)目成員4人被遴選為云南省中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人才
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基礎(chǔ)管理上水平的核心基石。尤其是社會(huì)關(guān)注度極高的產(chǎn)品質(zhì)量安全，必須制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來保障。有標(biāo)準(zhǔn)且標(biāo)準(zhǔn)高，“卷煙上水平”各項(xiàng)工作才有分量，才能圓滿完成各項(xiàng)工作
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為群眾服務(wù)的理念，全廠干部職工要深刻認(rèn)識(shí)專題教育活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“利國惠民 至愛大成”核心價(jià)值理念為準(zhǔn)
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四個(gè)月，江西南昌煙草2012年度機(jī)關(guān)部門績效目標(biāo)考核方案于2月底出臺(tái)，并正式實(shí)施。
2012年南昌市局（公司）績效考核工作主要以服務(wù)基層為核心
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發(fā)展需要更多地依靠科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，自主創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵。要充分認(rèn)識(shí)科技工作的重大戰(zhàn)略意義，高度重視科技創(chuàng)新工作，促進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展和發(fā)展方式的根本
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問題，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力，提升發(fā)展的后勁與活力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
河北中煙
抓住一個(gè)核心，即“兩個(gè)至上”行業(yè)共同
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，幫助重?zé)熚锪鞒砷L為優(yōu)秀的物流企業(yè)。
1個(gè)核心平臺(tái)
“三誠”服務(wù)讓送貨員李如良改變了很多。
“過去我總認(rèn)為，只要無差錯(cuò)地把卷煙送到客戶手中就行了。”李如良說
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管理規(guī)范。
胡新華到鄭州卷煙廠調(diào)研后認(rèn)為，鄭州卷煙廠整體對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)深刻，把信息化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心，體現(xiàn)了對(duì)信息化工作的深刻理解和高度重視。鄭州廠
