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宣恩縣的萬(wàn)寨鄉(xiāng)曾是優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū)，如今水果種植和茶葉產(chǎn)業(yè)已在此落地生根；恩施州利川市的團(tuán)堡鎮(zhèn)自上世紀(jì)70年代中期就出產(chǎn)好煙葉，如今山藥種植產(chǎn)業(yè)已在此深入人心
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落地生根。六是開展管理體系信息系統(tǒng)平臺(tái)的培訓(xùn)和運(yùn)用，不斷加大對(duì)各環(huán)節(jié)過(guò)程的控制和目標(biāo)監(jiān)測(cè)，解決實(shí)際工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)，提升企業(yè)
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到黑龍江，在松花江邊的一個(gè)偏僻小村落地生根，開花結(jié)果。由于他們家是外來(lái)戶，土地少、家里孩子多，她父親又好喝大酒，母親體弱多病常年
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陣地，增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在網(wǎng)絡(luò)空間的傳播力。要通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根、枝繁葉茂，像空氣一樣無(wú)所不在、無(wú)時(shí)不有。
二是將
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內(nèi)心里認(rèn)同企業(yè)文化，從而讓企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的日常行為工作中，體現(xiàn)在生活的一言一行中，促進(jìn)企業(yè)文化的落地生根。
三、注重外因，從制度層面加強(qiáng)
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，通過(guò)幸福的小家將企業(yè)大家的愛(ài)和情播撒傳遞，讓企業(yè)大家的文化底蘊(yùn)在班組中落地生根、根深蒂固、開花結(jié)果并源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。因?yàn)榘嘟M小家中彌漫著濃郁的大家的文化氣息，小家
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沉淀而成。在這一過(guò)程中，無(wú)論是優(yōu)秀企業(yè)文化基因的提煉提升，抑或是企業(yè)戰(zhàn)略的制定實(shí)施，還是企業(yè)文化在實(shí)際中的落地生根，都需要企業(yè)的決策、組織、制定
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，保證行業(yè)文化在基層、在員工崗位職責(zé)履行中的“落地生根”。
客觀地說(shuō)，行業(yè)從成立至今，所倡導(dǎo)、踐行的文化，都充分體現(xiàn)了一個(gè)負(fù)責(zé)任行業(yè)的形象
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;才能來(lái)衡量和判斷這個(gè)品牌的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。新品卷煙作為新生事物，需要得到市場(chǎng)的檢驗(yàn)，更需要得到消費(fèi)者的認(rèn)可，只有這樣才能落地生根、開花結(jié)果。因此，
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;堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根。
形勢(shì)任務(wù) 應(yīng)時(shí)而動(dòng)
重組以來(lái)，營(yíng)煙認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局“大企業(yè)、大市場(chǎng)、大品牌”的發(fā)展思路，堅(jiān)持“融入紅塔做大做強(qiáng)
