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、人性的良好關(guān)系。從而，確保整個(gè)卷煙營(yíng)銷服務(wù)更具實(shí)效性、規(guī)范性和競(jìng)爭(zhēng)力。
一、卷煙營(yíng)銷誠(chéng)信服務(wù)存在的弊端與不足
應(yīng)當(dāng)說(shuō)，我們卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)運(yùn)行模式
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，創(chuàng)新市場(chǎng)管理的新模式和新辦法，確保整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行與管理步入規(guī)范化的發(fā)展軌道上來(lái)。
首先，卷煙營(yíng)銷服務(wù)更具親和力與人性化，能夠更加貼近消費(fèi)者
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店批發(fā)了很多商品去戲臺(tái)下“趕場(chǎng)子”，她所在的村莊因慶祝太祖生辰而邀請(qǐng)了省里的黃梅劇團(tuán)來(lái)村演出七天七夜。張婆婆的人性很好，去年因我村唱太公戲，她也在我家批發(fā)
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，靈活機(jī)動(dòng)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，鞏固好與顧客的關(guān)系，用心提供更方便、更人性化的服務(wù)，就一定會(huì)贏得顧客的忠誠(chéng)和信賴。于是，我
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，并且直接影響到客戶經(jīng)理與零售業(yè)戶良好關(guān)系的建立和進(jìn)一步理順。
第三，客戶經(jīng)理營(yíng)銷服務(wù)“走樣”，將使得人性化服務(wù)行為缺少“溫情”。
無(wú)論是營(yíng)銷旺季
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，素質(zhì)上不去還談什么管理呢？有誰(shuí)會(huì)信服呢？
將宣傳加入人性化
《禁煙條例》的宣傳的與執(zhí)行應(yīng)該多加入一些人性化色彩，不能簡(jiǎn)單地命令性地貫徹和推行
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，公平、公正、公開(kāi)地行使法律賦予專賣行政執(zhí)法權(quán)力。把客戶放在心上，為客戶服務(wù)是在依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法的前提下，將人性化管理融入到專賣執(zhí)法管理中
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隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)成長(zhǎng)機(jī)制以及薪酬待遇，等等。要讓員工感受到幸福，就要善于從員工的內(nèi)心需求出發(fā)，換位思考，推心置腹，更加人性化地去考慮員工
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效率的提高而來(lái)，近一百多年的管理研究與實(shí)踐，可歸納出管理的兩大原則：專門化與人性化。在現(xiàn)今管理績(jī)效的追求必須同時(shí)兼顧此兩種原則，煙草企業(yè)除了應(yīng)奉行
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、低調(diào)的富豪，沒(méi)法守護(hù)好自己苦心經(jīng)營(yíng)大半輩子的辛苦錢？
老太太所看到、所感受到的是一個(gè)人性化生活方式的商界領(lǐng)袖，但她所不知道的是，郭臺(tái)銘
