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人才隊伍。企業(yè)內(nèi)部建立了一支普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，作為普法宣傳前沿陣地，廣泛宣傳法律法規(guī)，提升基層干部職工法治意識和能力。引入外部法治宣傳資源。一方面加強與地方政法
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技術(shù)創(chuàng)新的前沿陣地持續(xù)發(fā)力，積極探索可重復使用包裝箱包裝、碳排放檢測系統(tǒng)等一系列綠色環(huán)保新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用與推廣。以與時俱進的姿態(tài)，不斷優(yōu)化綠色物流體系，實現(xiàn)企業(yè)
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煙品種提純復壯技術(shù)培訓及晾曬煙前沿調(diào)制技術(shù)培訓”，持續(xù)提升專業(yè)技能水平?！皟赡昵?#xff0c;研究所實現(xiàn)了從無到有，我們正在積極推動科研所由小變大、由弱變強，
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的鉆研勁兒，摸爬滾打中積累了豐富種植經(jīng)驗，還不忘時時汲取前沿農(nóng)業(yè)知識，在17年前成功轉(zhuǎn)型成為備受尊崇的煙技員，更是在四里八鄉(xiāng)打響了種煙能手的名號
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;右一）檢查烤片機上方蒸汽壓力情況無論是面對技術(shù)挑戰(zhàn)還是轉(zhuǎn)型變革，楊魁都堅定不移地走在創(chuàng)新的前沿。這位以技術(shù)立身、以創(chuàng)新求進的優(yōu)秀工程師，正在用汗水澆灌著夢想之
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”，守護著事故預防的前沿陣地。日常監(jiān)管不僅是外在的約束，更是內(nèi)在的保護傘。在不斷完善的監(jiān)管體系下，它可以讓企業(yè)和員工時刻繃緊安全這根弦，只有大家共同努力
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的合作，無疑為餐飲零售連鎖行業(yè)樹立了一個AI應(yīng)用的典范，也為廣大中小型零售店指明了智能化轉(zhuǎn)型的方向。對于我們這些身處市場前沿的小店主而言，理解并把握AI技術(shù)
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，借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)手段，搭建起了“線上+線下”深度融合的政務(wù)服務(wù)新模式。線上，依托官方門戶網(wǎng)站、“兩微一端”新媒體矩陣，實時發(fā)布
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服務(wù)站前沿陣地作用，由基層服務(wù)站與轄區(qū)內(nèi)的司法所、市監(jiān)所簽訂協(xié)作協(xié)議，以“坊法”服務(wù)驛站為載體，設(shè)置咨詢服務(wù)臺，由合作單位輪流坐班，
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。一方面，企業(yè)利用生物科技、納米技術(shù)等前沿領(lǐng)域的研究成果，開發(fā)新型煙草制品，如加熱不燃燒產(chǎn)品、電子煙等，旨在提供更加安全、健康的吸煙選擇
