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宣貫新思路，將企業(yè)文化同生產(chǎn)經(jīng)營工作更好地結(jié)合起來，牢牢鞏固福清煙草在同行業(yè)中的“排頭兵”地位，推動企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為全面推進(jìn)煙草
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;使其成為推廣重點培育品牌的窗口。
三是加強(qiáng)工商協(xié)調(diào)，增進(jìn)雙方溝通協(xié)作。在重點品牌培育引導(dǎo)的過程中，進(jìn)一步增強(qiáng)工商雙方的溝通和交流，由雙方共同行
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，針對各核心客戶的經(jīng)營業(yè)態(tài)特色，明確品牌培育的重點，為全年銷售重點品牌目標(biāo)奠定扎實基礎(chǔ)。
四是突出前沿宣傳解釋工作，確保通過客我情感交流同心同行。把握
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同行訪問。
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，使大家“陽光同心”的釋義和要求有深刻的理解和把握，深層次挖掘“同心同向同行”的動力源泉，并有效融入專賣監(jiān)管、客戶服務(wù)和企業(yè)管理等工作實踐，真正
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同行與客戶共創(chuàng)成功”的入腦入心入行，進(jìn)一步提升全體員工的文化自覺和對企業(yè)的認(rèn)同感。
二是突出“以能為本”的思想。該局以崗位競聘為抓手，在干部提升及崗位用人上突出“以能為本
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同心”文化的理解和把握，切實營造“同心同向同行”的企業(yè)文化氛圍。
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干部職工的一言一行之中，形成常態(tài)，打造素質(zhì)煙草。
五是靚化品牌工程。自覺踐行“同心”服務(wù)品牌，不斷提升服務(wù)品位，堅持同心同向同行，
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配合，嚴(yán)格監(jiān)控內(nèi)管預(yù)警，客戶經(jīng)理密切關(guān)注卷煙市場情況，及時反饋有效信息，大力配合稽查人員對卷煙市場的監(jiān)控，實現(xiàn)服務(wù)與監(jiān)管同行
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全系統(tǒng)同心同向同行的實踐中不斷豐富、發(fā)展和提升，使“同心文化”充滿生機(jī)和活力，與時俱進(jìn)，努力推進(jìn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
推進(jìn)“同心”文化落地生根。要借行業(yè)
