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，嚴(yán)格自律，同時加強員工政治理論教育，突出教育重點內(nèi)容；強化監(jiān)督機制，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督保廉機制，確保廉政風(fēng)險防控取得實效
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責(zé)等方面的工作資料和會議記錄等，對存在的不足進行了反饋，就具體工作進行了指導(dǎo)，并組織召開職工大會，由各分管領(lǐng)導(dǎo)作了述紀(jì)、述廉、述作風(fēng)“三述”報告
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，定出人心。
據(jù)悉，本次評定將同一崗位的崗級系數(shù)分為五個檔次，即：“五星、四星、三星、二星、一星”。評定的指標(biāo)包括“德、勤、能、績、廉”五項
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，培養(yǎng)高尚道德情操，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系；并結(jié)合正在深入開展的“三嚴(yán)三實”專題教育，自覺提升黨性修養(yǎng)，
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培訓(xùn)會上，市局（公司）“三項工作”分管負(fù)責(zé)人從“業(yè)務(wù)要熟、權(quán)責(zé)要清、做人要正、做事要廉”四個方面對“三項工作”的管理提出新的要求。培訓(xùn)主要針對“十八
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、摸得著、夠得到的高標(biāo)準(zhǔn)，所有的黨員干部要以《準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系
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的三個歷史背景及“以廉為本、民惟邦本、尚賢使能、德為才帥、公私有分、君子正身”的六大特色。使全體員工了解到在華夏文明五千年的歷史長河里，廉政文化一直流淌其中，經(jīng)過幾千年的發(fā)展
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》和《條例》的知曉面，對全體黨員干部進行廉潔提醒，使學(xué)習(xí)宣傳貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》實現(xiàn)全覆蓋。
二是微博連載精心學(xué)。在“通州煙草”微博空間以“廉提醒”為話題，
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）黨組的情況匯報和班子成員的述職述廉報告，會議結(jié)束后巡視組對區(qū)局（分公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組成員進行了民主測評。
市局（公司
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勾結(jié)收受賄賂，最后被繩之于法的全過程，深刻揭示了“廉貪一念之間，榮辱兩個世界”的道理。
《貪官心理檔案——蓮城警鐘》講述了桐廬縣政協(xié)原主席徐國相等人作為
