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，理解團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)員相處的技巧?！? “通過(guò)培訓(xùn)，我明白了要做好班組管理工作關(guān)鍵在于尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、諒解人。班組長(zhǎng)作為班頭，要巧妙地運(yùn)用情感激勵(lì)這個(gè)
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，努力提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性。
三是以文化營(yíng)銷為紐帶，拓展品牌培育的工作思路。卷煙品牌的終端傳播與推廣需要挖掘品牌本身的文化內(nèi)涵和精神感知，尋找其與消費(fèi)者情感
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，在精神生活中更加關(guān)注自身的心理感受、情感體驗(yàn)和情緒反應(yīng)，江西中煙贛南卷煙廠針對(duì)諸多因素，將采取有效措施，做好新形勢(shì)下的思想政治工作，
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煙草在線專稿 “子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回”我們的服務(wù)理念來(lái)自于美麗的黔西北的傳說(shuō)，而“心系千家，
情感萬(wàn)戶”讓這杜鵑之美更加燦爛和迷人。因?yàn)橛?/div>
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，必須幫助他們解決實(shí)際困難和幫助他們提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，只有與客戶之間建立融洽的客我關(guān)系，才能贏得客戶的信賴。為此，在工作中他注重加強(qiáng)與客戶的情感交流
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，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，處處體現(xiàn)“心系千家、情感萬(wàn)戶”的服務(wù)宗旨。對(duì)于每一位卷煙營(yíng)銷人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)
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????寬容是人類生活中至高無(wú)上的美德。因?yàn)閷捜莅说男撵`，因?yàn)閷捜菘梢猿揭磺?#xff0c;因?yàn)閷捜菪枰活w博大的心。因?yàn)閷捜菔侨祟?em class="term">情感中最重要的一部分，這種情感能
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們則更加明確地指出。
色彩作用于人的感官，能使人們產(chǎn)生各種情感;由于審美主體的生理和心理等原因，不同的色彩給人不同的感受，產(chǎn)生不同的情感；
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;1994）則將自我建構(gòu)定義為個(gè)體是將自我與他人明確區(qū)分還是聯(lián)系在一起的有關(guān)思想、情感與行為的集合[2]。
2.自我建構(gòu)的類型
Markus和Kitayama（
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;專賣管理部門還要給員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的情感交流環(huán)境，如經(jīng)常舉辦員工聚會(huì)和定期的娛樂活動(dòng)以增進(jìn)情感交流等，還可以提供相關(guān)咨詢服務(wù)，以便幫助員工放松工作中積累的緊張
