為您找到相關(guān)結(jié)果 1845 篇
-
成員聚焦痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，到基層聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研走訪，重點(diǎn)關(guān)注高技能人才等不同群體的訴求，最終梳理出清單事項(xiàng)44項(xiàng)。 青島卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研員工“急難愁盼
-
中級技術(shù)職務(wù)和高級技能人才聘任工作，形成行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技能等級縱向暢通、橫向貫通的人才發(fā)展局面。竹子發(fā)育初期生長速度緩慢，而到了后期就飛速生長，
-
、青年科技人才及技術(shù)技能人才組成的一流創(chuàng)新人才隊(duì)伍正在逐步形成。深化科技攻關(guān)? 提升創(chuàng)新效能——聚焦重點(diǎn)、集智攻關(guān)，堅(jiān)定不移實(shí)施自主創(chuàng)新，關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)新突破位于遵義市
-
認(rèn)為，個(gè)人力量有限，只有讓更多員工掌握技術(shù)，培養(yǎng)一個(gè)個(gè)高技能人才，企業(yè)發(fā)展的步伐才能不斷加快。他常說：“企業(yè)好比一列高速動(dòng)車組
-
俊豪等一批優(yōu)秀技能人才。
-
平臺。近年來，制絲車間將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員共計(jì)20余名，為企業(yè)輸出各類人才15名，培養(yǎng)青年黨員班組長等基層管理人才16名、黨員專業(yè)技能人才20余名、生產(chǎn)線關(guān)鍵
-
技能培訓(xùn)部門，滿足客戶在培養(yǎng)技能人才方面的需求……一系列的有效措施，解決了制約企業(yè)發(fā)展的階段性瓶頸問題。 但隨著市場形勢的發(fā)展變化，卷煙工業(yè)企業(yè)提出越來越多
-
完善人才培養(yǎng)制度，打通管理崗位、專業(yè)技術(shù)技能人才等各類人才的成長通道，激發(fā)全員的主觀能動(dòng)性?！ ?#xff08;四）“勤實(shí)踐”，以黨的品牌建設(shè)建
-
分院成立以來培養(yǎng)的首個(gè)行業(yè)高技能人才，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)參加行業(yè)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)零的突破。
人才培養(yǎng)創(chuàng)新，解決的是成長問題。文化工作創(chuàng)新，更多的是關(guān)注精神需求。今年
-
。
短短6年時(shí)間，工作室培養(yǎng)出了合格技術(shù)員3人、修理技師十余人、后備修理人員20余人，為企業(yè)儲備了大量優(yōu)秀高技能人才。
2016年，中宣部命名
