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手段和方法比較單一，人才評(píng)價(jià)體系還不夠完善。
5.培養(yǎng)創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制不夠完善。一方面是煙草企業(yè)對(duì)培養(yǎng)人才還沒有予以足夠的重視，注意力的重心放在業(yè)務(wù)工作的完成上
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;如果期間有顧客購物，盡量不要轉(zhuǎn)移注意力和視線，爭取把手中的生意做完，絕不給不法分子任何作案的機(jī)會(huì)。第二，如果碰到有顧客買煙后要求調(diào)換或者退貨
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品牌營銷。
二、制造事件，引吸民眾注意力
事件營銷，是品牌快速走向成功的捷徑。卷煙品牌亦有不少借助事件而快速崛起的事例。事件營銷的好處就是能讓民眾在盡短的時(shí)間內(nèi)迅速
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，避免表面化，讓煙草的資金成為貧困地區(qū)脫貧致富項(xiàng)目的有力保障。同時(shí)，要高度重視企業(yè)人才聚集的優(yōu)勢，在為地方引財(cái)?shù)耐瑫r(shí)，更多的把注意力集中
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，這類客戶都表現(xiàn)得很不積極，很不配合。這類客戶為了滿足眼前利益，還有可能從其它渠道購進(jìn)卷煙。因此，對(duì)這類客戶，注意力要放在加強(qiáng)溝通
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;而是電視自己拖垮了自己。
電視的問題在于缺乏好的節(jié)目，以及時(shí)間的刻板。而網(wǎng)絡(luò)視頻的問題在于盲目追捧受眾的短暫注意力。后者的制作者往往把精力集中在如何把一個(gè)故事壓縮進(jìn)短短3分鐘之內(nèi)
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關(guān)系營銷的立足之本。關(guān)系營銷不僅將注意力集中于和零售客戶的關(guān)系，而且擴(kuò)大了營銷的視野，所涉及的關(guān)系包含了企業(yè)與其利益相關(guān)者之間所發(fā)生的所有關(guān)系。
二、關(guān)系營銷的特征
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聯(lián)合會(huì)）官方市場合作伙伴的身份。相反，在籃球領(lǐng)域李寧再?zèng)]有出現(xiàn)過能讓人津津樂道的大動(dòng)作。而就在此時(shí)，“晉江系”趁李寧將注意力分散到其他業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，
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工作態(tài)度，從小事做起，把小事做好，從細(xì)微之處見精神、見水平。在辦公室工作中，要善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，把注意力集中到關(guān)鍵點(diǎn)、銜接點(diǎn)、隱藏點(diǎn)
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”、“雙喜”等傳統(tǒng)強(qiáng)勢品牌已逐漸將注意力轉(zhuǎn)移到低焦產(chǎn)品開發(fā)和培育上。2011年行業(yè)全年新開發(fā)低焦產(chǎn)品規(guī)格達(dá)141個(gè)，低焦氛圍的提升客觀上使品牌之間的競爭不斷加強(qiáng)。
“僅僅在中式低焦低害
