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應(yīng)用單位的“大質(zhì)量”意識不斷提升，以消費需求為導(dǎo)向的質(zhì)量管理理念深入人心，質(zhì)量管理方法、制度、技術(shù)不斷開拓創(chuàng)新，質(zhì)量管理基礎(chǔ)進一步夯實。滲透轉(zhuǎn)化浙江中煙
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，把煙區(qū)調(diào)整到青山綠水的優(yōu)質(zhì)生態(tài)區(qū)，更加彰顯品牌風格優(yōu)質(zhì)。與工業(yè)深度融合，建立湖北中煙、浙江中煙和福建中煙基地單元，形成工業(yè)、商業(yè)、煙農(nóng)融為一體的科研創(chuàng)新
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、科技等多個領(lǐng)域。廣西中煙還組織“青苗工程”學(xué)員到浙江大學(xué)、浙江中煙工業(yè)有限責任公司杭州卷煙廠參觀學(xué)習(xí)，讓學(xué)員增長見聞，學(xué)習(xí)先進管理理念。廣西中煙秉持“學(xué)以致用”的培養(yǎng)原則
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度，與湖北中煙、福建中煙、浙江中煙協(xié)作，建設(shè)高標準展示區(qū)2000畝、建設(shè)“中高煙”示范區(qū)10000畝，以點帶面，推動煙葉科技生產(chǎn)全覆蓋，
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。歷經(jīng)不到三年的建設(shè)，一座年生產(chǎn)能力可達100萬箱的智能工廠全面建成。2016年５月底，曙光老廠全面停產(chǎn)。2013年，浙江中煙寧波卷煙廠政研會
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“自2022年7月14日我們與浙江中煙工業(yè)有限責任公司杭州卷煙廠正式啟動對標幫扶工作以來，已經(jīng)派出兩批課題組成員前往杭州卷煙廠開展蹲點學(xué)習(xí)交流，從‘數(shù)據(jù)差距’入手
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，已經(jīng)駕輕就熟。工作中遇到的問題，她都會總結(jié)，時間久了就形成了一套自己的工作體系?！跋?em class="term">浙江中煙對零配件供應(yīng)保障要求比較高，我和團隊積極推進可持續(xù)共贏
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，已經(jīng)駕輕就熟。工作中遇到的問題，她都會總結(jié)，時間久了就形成了一套自己的工作體系。“像浙江中煙對零配件供應(yīng)保障要求比較高，我和團隊積極推進可持續(xù)共贏
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設(shè)備知識？后來，廠里的老職工告訴小劉：“她是浙江中煙工業(yè)有限責任公司駐宣威復(fù)烤廠的經(jīng)理王宇敏，是一個愛崗敬業(yè)、以崗為家的好同志。”2008年
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羅勇家中，由合作社對接浙江中煙初分工廠聘請的選煙工人正忙著進行前置專業(yè)化分級服務(wù)工作。 “我們在全市是最先開展此項工作的，將專業(yè)化分級工作前移至煙農(nóng)家中，
