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”有機(jī)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)日常工作的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，用過(guò)程化表格和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)來(lái)檢驗(yàn)工作成效和執(zhí)行狀態(tài)。通過(guò)實(shí)行考核，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)
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管中窺豹僅僅只看表面現(xiàn)象，而是要深入探析，了解信息所帶來(lái)的深層次內(nèi)涵，并將得到的一些東西進(jìn)行羅列、歸類和整理，形成有價(jià)值的表格和文檔內(nèi)容
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;由于“135工作法”表格內(nèi)容較多、數(shù)據(jù)比較細(xì)，在今后的工作中還需要我們大家更用心更細(xì)致的去處理去完成。
網(wǎng)上訂貨推廣工作
南豐目前網(wǎng)上訂貨客戶數(shù)為917戶，其中電腦網(wǎng)
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監(jiān)控。在對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造升級(jí)，將體系文件表格化，業(yè)務(wù)過(guò)程編碼化的基礎(chǔ)上，實(shí)行業(yè)務(wù)規(guī)則對(duì)象化，確定業(yè)務(wù)對(duì)象、指標(biāo)對(duì)象的采集頻率、范圍和方式
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的挑戰(zhàn)
國(guó)內(nèi)廠商開發(fā)的信息管理系統(tǒng)多數(shù)都是以管理結(jié)構(gòu)化信息內(nèi)容為主，很少涉及非結(jié)構(gòu)化信息內(nèi)容。按照業(yè)內(nèi)的普遍看法，在實(shí)際的業(yè)務(wù)工作中，文檔、圖片、表格等非
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;它并未屈從于這份協(xié)議。2010年3月，塞爾維亞貝爾格萊德的一位私人調(diào)查者匯編了來(lái)自執(zhí)法部門的電腦表格，內(nèi)容涉及有關(guān)公司名稱和遍及世界的個(gè)人姓名及電話。這些公司及個(gè)人都名列
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通報(bào)各市場(chǎng)部推進(jìn)進(jìn)度、工作質(zhì)量，進(jìn)一步把握難點(diǎn)、明確重點(diǎn)；其次是建立《目標(biāo)客戶分析制度》，從選取客戶后第二周起每名客戶經(jīng)理以表格形式動(dòng)態(tài)記錄“有硬件、無(wú)意
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，提高監(jiān)管效能，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公，通過(guò)對(duì)操作規(guī)程的研究，逐步使書式表格文書、業(yè)務(wù)軟件相應(yīng)功能模塊關(guān)系統(tǒng)一起來(lái)，簡(jiǎn)化監(jiān)管信息記錄環(huán)節(jié)
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等方面應(yīng)具有一定的能力。目前，大部分審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)的認(rèn)識(shí)還很膚淺，還處在初級(jí)階段，對(duì)計(jì)算機(jī)的利用僅局限于文字處理、表格編制上，對(duì)于軟件的應(yīng)用或運(yùn)用
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;每次應(yīng)聘的人數(shù)也很多。
??? 曾在超市當(dāng)過(guò)收銀員的小李告訴記者，她當(dāng)時(shí)到超市應(yīng)聘收銀員時(shí)，只填寫了一張應(yīng)聘表格，接受了幾天的培訓(xùn)后就上
