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，思路清晰，各相關(guān)部門齊抓共管，形成了融洽的工作氛圍，使施甸煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向了可持續(xù)發(fā)展之路。
針對下步工作，包副巡視員提出五點要求
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長效機制。南城縣局（分公司）堅持把“節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實、狀態(tài)好”作為班子作風(fēng)建設(shè)的要求，班子成員定期走向市場、走向基層、走向員工、走向客戶，
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煙草在線專稿 雙低品牌的發(fā)展已經(jīng)成為卷煙品牌未來發(fā)展的一個重要方向，也是整個行業(yè)品牌發(fā)展的未來走向。那么作為煙草人如何去突破，為雙低品牌尋求到真正的品牌聲音呢
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，并逐個篩選、弄清事實、研判走向、建立臺賬，及時發(fā)現(xiàn)和處理員工反映強烈的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)、就地化解不安定因素和處理突發(fā)事件，做到把矛盾化解在萌芽狀態(tài)
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探討、回應(yīng)質(zhì)疑的路徑。院士制度本身就存在著改革的呼聲，“煙草院士”受到持續(xù)關(guān)注，顯然更體現(xiàn)出制度改革的必要。對于他的去留，難道最終走向只能靠本人的主動離去
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;讓大家在一起，通過彼此的交流，促進相互的了解，把原來單一的興趣愛好通過這個平臺進行延伸、拓展，從個人世界走向群體生活。再三，在
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的指示下，走向市場，走近客戶，全力以赴做好“示范街”打造工作，以自己的實際行動投身到樂山煙草創(chuàng)優(yōu)工作中。
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見貨車駕駛員邊抽煙邊開車，便將其攔了下來，提醒他注意安全駕駛。這時，另一位民警劉陽走向了貨車車廂，檢查裝載的貨物情況。
打開車廂一看
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;不認真尋找出工作的的癥結(jié)，不求真務(wù)實去解決人民群眾的需求，我們怎樣帶領(lǐng)人民群眾走向致富的道路？我們怎樣建設(shè)富強的國家和發(fā)展的企業(yè)？
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送貨員一人遞了杯熱茶，并他們讓坐下休息會。
“不了，還有其他客戶等著呢。”送貨員婉言謝絕后，又開始走向下一位零售戶。
對待客戶“一句好話暖人
