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豐富；授牌命名了創(chuàng)新工作室38個，這些工作室成為推動企業(yè)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”，充分激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)新活力。
闖出一片新天地
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有限責(zé)任公司天津卷煙廠動力部鍋爐班組總結(jié)的操作口訣。
日前，在一次“節(jié)約燃?xì)?#xff0c;降低消耗，提高技能”勞動競賽中，該班組對汽氣比進(jìn)行測評
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，有效化解日常工作與技能學(xué)習(xí)之間的矛盾，努力為鑒定工作提供明確導(dǎo)向。三是以“強(qiáng)化培訓(xùn)”為抓手，強(qiáng)化能力素養(yǎng)。通過“以內(nèi)訓(xùn)師為主、以高技能人員為主”來強(qiáng)化培訓(xùn)師
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創(chuàng)新工作室，推動創(chuàng)新工作室成為解決實際工作中急難險重問題的“攻關(guān)站”、推動企業(yè)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。
“過去在工商之間，從訂單形成到產(chǎn)品送達(dá)
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，在部門建立起“多對一”高級人才師帶徒制度，使學(xué)員能夠充分吸取每一位師傅的優(yōu)點，形成高技能人才“熱島效應(yīng)”；
依托“青年突擊隊”，呂忠
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育主管部門與專業(yè)業(yè)務(wù)部門合作培訓(xùn)新模式上進(jìn)行了積極探索。
成功舉辦第三屆全國煙草專賣管理崗位技能大賽，推動了高技能專賣管理人才選拔培養(yǎng)；北京、天津等20個省級局通過
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黨支部建立“連心支部”，將支部黨員與幫扶客戶進(jìn)行“二對一”包干，并公示幫扶目標(biāo)，定期進(jìn)行走訪，幫助客戶轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、提高技能，
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征程，一切呈現(xiàn)新氣象。作為客戶經(jīng)理要想更好地勝任卷煙營銷工作，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富專業(yè)知識，才能不斷提高技能，才能更全面地掌握
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的科學(xué)家、教授、政治家等，更要有高素質(zhì)的工人、廚師、飛機(jī)駕駛員等高技能人才。而一個企業(yè)，特別是象我們這樣作為制造業(yè)的卷煙工業(yè)企業(yè)，設(shè)備更換代快，
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;基本滿足當(dāng)前專賣打假和市場監(jiān)管工作需要，特別是城區(qū)、澤州、高平3個大縣級局專賣隊伍呈現(xiàn)高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的良好態(tài)勢。具體情況如下表：
2017年全市系統(tǒng)專賣隊伍人員
