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歷史、現(xiàn)實、未來發(fā)展的角度，理解產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。
此外，卷包車間還積極營造全員“創(chuàng)效”的文化氛圍，堅持文化建設(shè)進車間、進班子、進班組、進制度、進崗位
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有限責(zé)任公司吳忠卷煙廠制絲車間針對當(dāng)下的工作重點，組織了一次集中學(xué)習(xí)。
“這次學(xué)習(xí)主要就是讓車間員工進一步增強質(zhì)量意識，增強對數(shù)字化的理解。”車間主任劉慶宇告訴記者
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;幫助他們提升經(jīng)營能力和盈利水平。在這個過程中會遇到許許多多的不理解與不信任，而解決的方法則是坦誠布公且不留余力地與他們進行溝通交流，從而了解他們真真實實的困難
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，為工業(yè)企業(yè)開啟新一輪的競爭制訂了新賽規(guī)，開辟了新賽道。如此理解，誠然不錯，但很多持此觀點者，極易對新賽規(guī)和新賽道的規(guī)范要求選擇性
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長談，劉志彪得到了妻子的理解和支持。龔瓊給劉志彪定了兩條“紀(jì)律”：注意身體狀況，不舒服及時看醫(yī)生；冬天道路結(jié)冰，下鄉(xiāng)走訪農(nóng)戶不能
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“煙草助我成長，感恩回饋社會”為主題，把黨的理論知識、煙草精準(zhǔn)幫扶、自己的奮斗故事相結(jié)合，加深了群眾對“奮斗幸福觀”的理解。
榜樣就是力量。零售終端
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的時間缺水……這些都是在理塘生活的“家常便飯”。旁人無法理解周紅的選擇，周紅卻坦言，在當(dāng)初因為失業(yè)而彷徨無助時，是煙草行業(yè)為其提供了穩(wěn)定的工作，
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;武寧縣煙草專賣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人田豐帶領(lǐng)班子成員連夜驅(qū)車勘查線路，直到第二天凌晨查看完南皋山等地段的多處險情后才返程。
溫暖來自“四員”之間的相互理解
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;按照小問題自己解決，大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報后修理解決的方式，做到了“有病不出車，出車保安全”的良好習(xí)慣，全年做到零安全事故。在他的駕駛室
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多層次、全方位的思想教育，使全員更進一步理解認(rèn)識內(nèi)管工作的重要性、必要性和緊迫性，更加堅定規(guī)范是行業(yè)“生命線”的信念。
二、積極推進內(nèi)部監(jiān)督“規(guī)范化”
一要按照行業(yè)
