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婚慶用煙情況也在悄悄發(fā)生著變化，具體表現(xiàn)為三個(gè)“不”，即三個(gè)“NO”。
“NO”1：不再是男士專(zhuān)屬。
“帶走的喜煙你會(huì)怎么處理？
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顯眼。
老煙斗：分外顯眼，我怎么覺(jué)得鄉(xiāng)土氣息濃厚呢。
小煙卷兒：呵呵，這可能就是這個(gè)產(chǎn)品的特點(diǎn)吧?！霸洁l(xiāng)土，越時(shí)尚”。著名
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，這一理念應(yīng)貫穿于“235”教育實(shí)踐活動(dòng)始終?！? 思考三：下一步怎么辦？
在“235”教育實(shí)踐活動(dòng)中，各單位做了大量工作，
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，圍繞“擺問(wèn)題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦”開(kāi)展大討論，認(rèn)真比對(duì)先進(jìn)標(biāo)桿，找準(zhǔn)差距和問(wèn)題
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：國(guó)有企業(yè)員工敬業(yè)度最低，這點(diǎn)我不敢茍同，怎么這么說(shuō)呢？
老煙斗：中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)院教授劉昕說(shuō)，這主要
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;“焦油量”當(dāng)之莫屬。這個(gè)十年是焦油量從高走低的十年，伴隨著上限的一再下移，許多煙企感受到一種灼人的熱浪。在一個(gè)更加逼仄的空間里，怎么繼續(xù)繁榮，
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，快樂(lè)而尊重的氣氛對(duì)提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無(wú)生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中，那么員工怎么可能會(huì)積極地投入到工作中呢？
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，你怎么學(xué)起中央電臺(tái)采訪來(lái)了。
老煙斗：最近網(wǎng)友模仿中央電視臺(tái)“你幸福嗎？”的調(diào)查采訪，各種神奇的回復(fù)可以說(shuō)層出不窮。但夜深人靜的時(shí)候
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?！ ?#xff08;一）發(fā)揮教育職能。無(wú)論做什么工作首先必須進(jìn)行教育，讓每個(gè)人從心里知道該怎么做。紀(jì)檢監(jiān)察工作亦是如此，要保好駕、護(hù)好航，就要預(yù)防
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長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范工作流程，解決了做什么，怎么做的問(wèn)題。兩煙經(jīng)營(yíng)人員，專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員對(duì)規(guī)范的含義有了清醒的認(rèn)識(shí)，遇到實(shí)際問(wèn)題，
