為您找到相關(guān)結(jié)果 19742 篇
-
隊伍，主動與基層稽查員工溝通、交流思想，主動的愛護他們，理解他們，因為只有這樣才能了解他們的思想動向，才能化解他們存在的矛盾
-
。既要把上級部門提出的工作措施理解透徹，又要結(jié)合實際，細化措施，尤其是細化那些不便操作運行的措施，使之達到推進工作的效果。三是需要掌握打假工作的有效
-
主動不定期的走訪基層隊伍，主動與基層稽查員工溝通、交流思想，主動的愛護他們，理解他們，因為只有這樣才能了解他們的思想動向，才能化解
-
把較長時間放在政治理論學習和思想政治工作上。原因分析：重業(yè)績、輕思想的觀念意識較強，缺乏全面發(fā)展的全局觀念。
2、開展企業(yè)文化知識培訓，使全體員工理解并
-
、會議等形式，積極貫徹落實《煙草行業(yè)行為規(guī)范》，，使全體員工理解并落實企業(yè)文化，注重企業(yè)文化實效與成果落地，確保企業(yè)文化內(nèi)化于心
-
要的影響。近年來，湖北中煙技術(shù)研發(fā)團隊積極拓展及創(chuàng)新對卷煙生產(chǎn)工藝的傳統(tǒng)理解，通過在工藝技術(shù)上的不斷創(chuàng)新和摸索，逐漸形成了以手工選葉、木槽過絲、木桶儲絲、柔性
-
提升市場監(jiān)管能力。同時，也要讓物流企業(yè)理解煙草行業(yè)的難處，因為流通假煙會給市場帶來災難，會給消費者身體健康帶來危害。
第五、全面搞好部門聯(lián)合執(zhí)法，
-
;“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。我們要大力實施“以人為本、人才強企”戰(zhàn)略
-
實踐活動的意義逐漸加深了理解，對如何踐行“235”有了清晰的認識，達到了“知其所以然”的高度，從而使自己有了明確的行為導向。
-
做事、低調(diào)做人。基于這種認識，我們可以在一定程度上把“六個必須”理解為行業(yè)共同價值觀的新要求。而當前行業(yè)上下正在開展的“235”教育實踐活動，為如何落實好這一要求指明了方向
