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;人員“派出去”。1986-1988年、1996-1997年，中國煙草總公司兩次開展中美合作，改進中國煙葉品質(zhì)及生產(chǎn)技術(shù)的同時，為煙葉生產(chǎn)專業(yè)人才的培養(yǎng)奠定
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，只有逢年過節(jié)時購物的人才多一點，店鋪經(jīng)營勉強維持。時間久了，李鑫也有對小店進行升級改造的想法，但苦于既不會裝修設計，又不懂商品陳列
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，AQUA已作為日本市場增速最快的品牌，在智能社區(qū)洗市場份額達到70%以上。如今海爾在全球建立了10+N的研發(fā)體系，2萬多名科技人才持續(xù)創(chuàng)新滿足
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;做實黨建與業(yè)務同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅持黨建工作融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入制度體系、融入創(chuàng)新管理、融入人才培養(yǎng)；筑實學習交流平臺、服務群眾平臺、宣傳展示平臺
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非常有教養(yǎng)。給老楊的印象是：面相溫和、衣冠楚楚、一表人才，舉止得體大方。老楊也沒有多客氣，就坐了過去。這是靠門的堅排座，和車上其他正常座位正好
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。培育新型種植經(jīng)營主體是規(guī)?；N植的有效途徑。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，人才是關(guān)鍵。黨的十八大以來，行業(yè)積極構(gòu)建以家庭經(jīng)營為基礎、合作與聯(lián)合為紐帶、專業(yè)服務為支撐的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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培養(yǎng)。按照國家局、省局定編、定崗、定位、定責的原則，在把握黨建業(yè)務員隊伍整體結(jié)構(gòu)合理的同時，堅持從青年黨員中選拔政治素質(zhì)好、專業(yè)知識精的優(yōu)秀人才充實到黨務工作
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貨暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，帶領(lǐng)更多村民走上致富之路。新型營銷人員、創(chuàng)業(yè)帶頭人，兩支隊伍的融合發(fā)展為助力鄉(xiāng)村振興各項工作的開展提供了智力支撐和人才保障。“如今，對
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涉煙違法犯罪線索時主動舉報。專賣執(zhí)法人員在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的線索應及時追蹤，不能為了避免在分析、研討線索上花費較多的精力而放棄，涉煙案件線索并不是只有專業(yè)線人才能發(fā)掘
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，堅持一手抓好高質(zhì)量發(fā)展、一手抓好高素質(zhì)干部人才隊伍建設；堅持以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革帶動全面改革，以科技創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新；堅持和全面落實“總量
