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事后追授等。
（二）合同審查審批嚴(yán)肅性不夠，沒有切實起到審查、把關(guān)的作用。如承辦部門本應(yīng)簡明扼要地寫明根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定賦予職責(zé)的履行情況，
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職能部門和基層隊所利用安全例會、工作例會認(rèn)真學(xué)習(xí)市局（公司）編制的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件，制作了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化宣傳欄。通過多形式、多渠道的宣傳培訓(xùn)，
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》明確要求要堅持以人為本。從古至今，這些或是世界名著，或是黨政重要文件里的明確語句，都只是想強調(diào)強突出人本思想在小到個人發(fā)展，大至企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展
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;GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范、國際標(biāo)準(zhǔn)：ISO9001質(zhì)量管理體系——要求二個標(biāo)準(zhǔn)體系。）為了便于全員搞好南通煙草“二合一”管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件的宣貫實施
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會議落實會議，以文件貫徹文件”，使基層單位缺乏主觀能動性，不結(jié)合自身實際和工作實際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發(fā)現(xiàn)問題、溝通聯(lián)系、解決問題
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平時學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、撰寫文件和設(shè)備改造驗證材料等過程中務(wù)求一流。這些都是文字工作。文字工作最辛苦，又很難出成績。但他的理解是：把要求表述的內(nèi)容能基本說清，是低能
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泄密問題；加強電子政務(wù)平臺管理，做到專機專用，專人管理，密級文件一律不得從電子政務(wù)平臺發(fā)布。要不斷開展辦公自動化方面的保密工作查，
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適用于本企業(yè)教育培訓(xùn)工作管理和控制的教育培訓(xùn)管理程序文件，制定教育培訓(xùn)工作要求，規(guī)定教育培訓(xùn)工作流程、節(jié)點等工作程序及控制要求等方面的內(nèi)容，明確教育培訓(xùn)工作
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，結(jié)合企業(yè)管理特點，依據(jù)GB/T19001—2008《質(zhì)量管理體系要求》，編制適用于本企業(yè)教育培訓(xùn)工作管理和控制的教育培訓(xùn)管理程序文件，制定教育培訓(xùn)工作要求
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產(chǎn)品裝配等整個加工過程的工藝程序文件，通過貫穿全制造過程的工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高制造質(zhì)量穩(wěn)定性。
工藝標(biāo)準(zhǔn)細化后，要改變傳統(tǒng)作業(yè)模式中“廚師多幫手少”的現(xiàn)狀
