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信息報(bào)告的責(zé)任主體，落實(shí)信息報(bào)告責(zé)任追究制度，發(fā)生突發(fā)公共事件，要求責(zé)任人必須第一時(shí)間報(bào)告市局總值班室。嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)告時(shí)限要求，特大、重大突發(fā)
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理順好思路，否則一堆工作，無(wú)從下手。
許可證延續(xù)換證工作相對(duì)其他工作來(lái)說(shuō)，可以算作煙草證件管理工作中最為重大的一項(xiàng)工作。每個(gè)縣局大概都有2000多本卷宗需要
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，同時(shí)向其他單位提供借鑒、傳經(jīng)送寶。所以，作為一名基層通訊員，可謂責(zé)任重大，一定要以飽滿的熱情投入新聞報(bào)道工作。干什么工作都是如此：只有培養(yǎng)
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行事后公示。同時(shí)完善事前、事中、事后公開(kāi)的內(nèi)容，項(xiàng)目可行性、決策過(guò)程、預(yù)算情況等進(jìn)行事前公開(kāi)，項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)情況及時(shí)進(jìn)行事中公開(kāi)；項(xiàng)目驗(yàn)收、重大項(xiàng)目決算審計(jì)、項(xiàng)目
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、薪酬分配上都進(jìn)行了重大調(diào)整，牽涉到了每個(gè)員工的切身利益，工作中稍有不慎就會(huì)引發(fā)不必要的矛盾，從而影響改革順利進(jìn)行。全體干部職工的目光都聚焦到了我們這里
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;走馬上任公司煙葉科長(zhǎng)后，李建文更覺(jué)責(zé)任重大。每到煙葉收購(gòu)季節(jié)，煙田和煙站就成了他的常駐點(diǎn)，抽樣、質(zhì)檢、純度、合格率……程序一個(gè)都不能少，一把一把
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;制定決策失誤究錯(cuò)機(jī)制和責(zé)任追求制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、黨組民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部禮品禮金登記上交處理制度、黨組談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)
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;長(zhǎng)效機(jī)制建立執(zhí)行情況、監(jiān)管部門（人員）履職情況及違規(guī)經(jīng)營(yíng)問(wèn)責(zé)情況的考核，缺乏對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)部門規(guī)范經(jīng)營(yíng)過(guò)程的考核。但當(dāng)出現(xiàn)重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)時(shí)，直接對(duì)
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，即對(duì)國(guó)家意義重大，也不會(huì)對(duì)卷煙企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力造成太大的影響。
當(dāng)然，作為一名煙草專賣局的基層工作人員，作為“嬌子”的忠實(shí)擁護(hù)者，我
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，勢(shì)必會(huì)對(duì)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展造成重大損害。解決“四風(fēng)”問(wèn)題，既要綜合治理，又要對(duì)癥下藥，既要注重治本，又要果斷治標(biāo)?！? 第一，
