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，加大了機構(gòu)改革的步伐。我們的各項反腐倡廉工作發(fā)生了新的變化，紀檢監(jiān)察工作要求必須要有新的突破和創(chuàng)新，紀檢部門要依靠自身的力量和廣大干部職工的支持
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生命安全，再解決生活問題、組織開展生產(chǎn)自救的原則，全力以赴組織好搶險救災(zāi)工作。要求煙草部門及時籌集資金、保險部門及時理賠資金下?lián)転?zāi)區(qū)，盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序
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樂山煙草也積極響應(yīng)號召，深刻領(lǐng)會“卷煙上水平”精神內(nèi)涵和工作要求，掀起“兩個領(lǐng)先”大討論之戰(zhàn)略任務(wù)新高潮，持續(xù)增強“532”、“461”知名品牌競爭實力
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工作要求、具體措施、責(zé)任、考核管理辦法，同時對不適用鮮煙葉消化處理工作計劃，宣傳培訓(xùn)、處理辦法、處理時間、人員落實、工作目標分解，檢查驗收、補貼兌現(xiàn)等作了詳細
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“標準店”的日常管理和維護，不斷提高“標準店”運行管理水平。
1、深入貫徹落實“六個一管理”工作要求，進一步突出“標準店”的功能發(fā)揮，不斷完善“標準店
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、大理州公司“優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)，提升原料保障能力”的工作要求，加大科技興煙力度，增強自主創(chuàng)新能力，提高煙葉科技的到位率，優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)
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執(zhí)法隊伍，提升卷煙打假工作水平。
在業(yè)務(wù)技能方面，要按照懂法律、講原則、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的標準，適用新時期的工作要求，在熟悉和掌握
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要根據(jù)國家局《規(guī)范》要求，對營銷部門人員及崗位設(shè)置進行科學(xué)合理地調(diào)整，進一步明確其崗位職能、工作要求、工作標準和工作流程，加強過程控制、過程管理和過程監(jiān)督
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產(chǎn)經(jīng)營管理一線上爭一流”的工作要求，營銷中心加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，積極改善基層市場部的辦公、生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量；為保證一線營銷人員惡劣天氣里出行安全
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：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點?？蛻舴?wù)工作要求每一位專管員都必須成為“網(wǎng)絡(luò)增值，服務(wù)增效”的市場運作高手，借以
