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，馬關(guān)縣緊緊圍繞“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的目標(biāo)要求，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)卷煙營銷工作。按照“135”工作法規(guī)范營銷人員日常行為工作流程，嚴(yán)格按照流程開展工作
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勞動節(jié)期間以“潤夏情懷、活力固煙”為主題，舉辦了“潤夏杯”第二屆職工運(yùn)動會，豐富了員工的業(yè)余文化生活，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，展示了固原煙草廣大
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一種強(qiáng)烈的情感表現(xiàn)形式，具有迅猛、激烈、難以抑制等特點(diǎn)，是熱情的升華。激情常能調(diào)動身心的巨大潛能。有激情才有活力、才有創(chuàng)造力，才有加速度，才有
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的投入，保持終端建設(shè)的活力與美觀。實(shí)行動態(tài)管理，定期更新終端客戶資料，確保終端客戶信息的準(zhǔn)確性。實(shí)行終端建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化終端管理考核
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了新的活力。二是隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，當(dāng)?shù)鼐用裉貏e是農(nóng)村居民消費(fèi)觀念發(fā)生變化，消費(fèi)水平逐漸提高。在調(diào)研中了解到，目前農(nóng)村的紅白喜事用煙大都使用10元檔
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，使其充分發(fā)揮自己的才干，做回真正的自我，這種深層次的信任，會為團(tuán)體注入新的活力和生命力。
1、讓員工認(rèn)識到自身工作的重要意義，發(fā)揮自身
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煙草在線專稿 激勵制度建設(shè)是現(xiàn)代人力資源管理的一項(xiàng)重要制度，也是激發(fā)企業(yè)活力，推動企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要手段。好的激勵制度可以調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工
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招商引資工程，一批重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目紛紛落戶投產(chǎn)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展注入了巨大的活力，也為“利群（硬新版）等二類卷煙的快速成長提供了廣袤
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理和心里訴求，營造高滿足。競爭焦點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，帶來品牌層次的提升。黃鶴樓用追求卓越的頂層設(shè)計為品牌的競爭注入不竭的活力與動力。
技術(shù)與文化衍生出品牌自有的方法論
神秘的西藏
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;“紅雙喜”成為一個緊跟時代步伐，充滿活力與朝氣的百年品牌；現(xiàn)上煙集團(tuán)的“紅雙喜”已經(jīng)與廣東中煙的“雙喜”喜結(jié)良緣，一個是上煙集團(tuán)的“紅雙喜”，
