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，增加技術(shù)含量，形成新的制造體系，以高水平的“黃金葉”品牌專(zhuān)線支撐“黃金葉”品牌實(shí)現(xiàn)“中原突破”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
國(guó)家局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理司、人事司，
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;進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
國(guó)家局辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司、人事司、中國(guó)卷煙銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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）的“行動(dòng)者”文化進(jìn)行了綜合評(píng)審。來(lái)自行業(yè)內(nèi)外的8名專(zhuān)家學(xué)者結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，圍繞如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)與創(chuàng)新提出了意見(jiàn)和建議。
國(guó)家局人事司、直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人
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）、科技司、人事司、煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、中國(guó)煙葉公司、中國(guó)卷煙銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)人參加了匯報(bào)會(huì)。
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員工記得住、聽(tīng)得懂，更加親切；職工培訓(xùn)要與用工分配制度改革相結(jié)合，要充分調(diào)動(dòng)員工內(nèi)在積極性，提高員工整體技能水平。
國(guó)家局科技司、人事司
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;深入踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀。
國(guó)家局科技司、人事司、機(jī)關(guān)黨委、煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、離退休干部辦公室、中國(guó)雙維投資公司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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青年干部要自覺(jué)做到講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，立足崗位，盡職盡責(zé)、恪盡職守，多做貢獻(xiàn)，把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
國(guó)家局辦公室、人事司、直屬機(jī)關(guān)
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;推動(dòng)企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越。
國(guó)家局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理司、政策法規(guī)與體制改革司、人事司、董事會(huì)工作辦公室負(fù)責(zé)人，河北省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，河北煙草工商企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了揭牌儀式。
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情況。
國(guó)家局人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人，吉林、保山市局（公司）相關(guān)工作人員參加了座談會(huì)。
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監(jiān)督管理司、人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
