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的做法，調(diào)整參培人員，有針對(duì)性對(duì)新加入現(xiàn)代零售終端、對(duì)現(xiàn)代零售終端對(duì)有困惑的卷煙零售戶進(jìn)行培訓(xùn)，由分公司市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行了授課，參培人員共計(jì)48人
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，通過(guò)回放視頻和座談交流，了解了學(xué)員們拓展訓(xùn)練結(jié)束后的情況。博迪斯邇講師對(duì)學(xué)員們所遇到的困惑進(jìn)行分析，找出產(chǎn)生困惑的原因，引導(dǎo)學(xué)員消除困惑
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努力工作、好好生活。面對(duì)經(jīng)濟(jì)困惑、婚姻困惑、子女教育困惑、健康困惑、工作或事業(yè)困惑的時(shí)候，要想辦法加以解決。特別是對(duì)工作或事業(yè)困惑，要有比較明智的解決辦法：比如
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煙草協(xié)會(huì)稱，瑞典等國(guó)家是消費(fèi)者友好型減少危害方法成功的活生生的證明，在降低吸煙率方面明顯超過(guò)歐盟。該組織表示，歐盟委員會(huì)不愿接受這種方法不僅令人困惑
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替代品。像IQOS這樣的無(wú)煙產(chǎn)品，雖然不是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的，但比繼續(xù)吸煙要好得多。我們必須弄清事實(shí)真相，為消費(fèi)者澄清任何
困惑，防止他們?cè)俅问褂孟銦?/div>
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做出不凡的成績(jī)。黨委委員、副廠長(zhǎng)譚啟武參加會(huì)議。
會(huì)上，8名青年干部就入職以來(lái)的工作進(jìn)展、思想困惑、下一步打算作交流發(fā)言。在對(duì)青年干部工作中存在的疑慮困惑進(jìn)行解答時(shí)，董
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科學(xué)發(fā)展。
四是“切”，即多解決職工困惑。對(duì)于職工提出的困惑與困難，要虛心傾聽(tīng)、認(rèn)真對(duì)待、積極解決，同時(shí)對(duì)于工作態(tài)度消極的職工，要注重方式方法
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，超過(guò)半年的時(shí)間里一直處于失聯(lián)狀態(tài)。待老王準(zhǔn)備重新開(kāi)展卷煙經(jīng)營(yíng)時(shí)，被告知煙草專賣零售許可證已被依法收回。他對(duì)此困惑不已，覺(jué)得自己只是暫時(shí)停業(yè)，并未表明要
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管理相關(guān)規(guī)定，分析討論了“個(gè)轉(zhuǎn)企”行政許可、未成年人保護(hù)、電子煙行政許可、新區(qū)建設(shè)行政審批等有關(guān)事項(xiàng)，并就在審查中遇到的疑難困惑問(wèn)題交互了經(jīng)驗(yàn)和提出了可行性建議。最后達(dá)成
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。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)操考試以檢測(cè)學(xué)習(xí)效果，現(xiàn)場(chǎng)解答內(nèi)管人員工作中存在的困惑與難題，確保學(xué)有所用、用有所成。通過(guò)此次培訓(xùn)，豐富了全市內(nèi)管人員監(jiān)管方式
