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,依托各種煙村組煙葉合作社,聘請(qǐng)126名品行優(yōu)、懂技術(shù)、能吃苦的煙農(nóng)擔(dān)任網(wǎng)格技術(shù)員,每名網(wǎng)格技術(shù)員負(fù)責(zé)300-450畝煙田,通過(guò)定格明責(zé)、定員專(zhuān)責(zé)、考核督責(zé),實(shí)現(xiàn)對(duì)煙葉生產(chǎn)扁平化、精細(xì)化、高效化
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對(duì)話。這是品牌所應(yīng)借鑒的真正經(jīng)驗(yàn)。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)下，社交論壇扁平化的當(dāng)下，不少品牌都嘗試過(guò)走“品牌與消費(fèi)者平等對(duì)話”這一路線。但大多由于方法不當(dāng)、創(chuàng)意有限、思想局限或
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打造數(shù)字化、扁平化的供應(yīng)鏈管理平臺(tái)，一方面能夠順暢與上游供應(yīng)商的對(duì)接和聯(lián)系，提升議價(jià)能力，保障各門(mén)店能夠以更快的速度和更優(yōu)惠的價(jià)格將商品送到“對(duì)的人”手中
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打造數(shù)字化、扁平化的供應(yīng)鏈管理平臺(tái)，一方面能夠順暢與上游供應(yīng)商的對(duì)接和聯(lián)系，提升議價(jià)能力，保障各門(mén)店能夠以更快的速度和更優(yōu)惠的價(jià)格將商品送到“對(duì)的人”手中
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的常態(tài)。經(jīng)過(guò)一周多的共同努力，確定了“六閉環(huán)兩督導(dǎo)一應(yīng)急”《疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案》，構(gòu)建“三化三全”管理模式，創(chuàng)建“管理扁平化、建筑單元化、人員網(wǎng)格化
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部開(kāi)展工作，將以往客戶(hù)經(jīng)理“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)楹笈_(tái)支撐前臺(tái)的“協(xié)同作戰(zhàn)”，推動(dòng)管理層級(jí)扁平化、工作流程協(xié)同化。根據(jù)“專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事”的思路，沙市區(qū)局（
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在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力。二是利用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在資源互利上發(fā)力。國(guó)內(nèi)電商物流大多建立起集散中心，應(yīng)用無(wú)人自動(dòng)倉(cāng)、無(wú)人機(jī)送貨等，日本煙草物流大力實(shí)施組織機(jī)構(gòu)扁平化
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（二）分層評(píng)價(jià)，搭建服務(wù)載體。
在服務(wù)組織設(shè)置上，打破層級(jí)管理，對(duì)單元客戶(hù)實(shí)施扁平化服務(wù)。以品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)示范單元建設(shè)與運(yùn)作
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，三是考慮到川渝中煙進(jìn)一步深化內(nèi)部改革及扁平化管理的實(shí)際需要”，川渝中煙重新分拆為四川中煙和重慶中煙，成為煙草行業(yè)改革的又一標(biāo)志性事件。
四川中煙，
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取勝，其所有的部門(mén)及人員應(yīng)充分、及時(shí)了解和掌握各類(lèi)相關(guān)信息，更直接地面對(duì)市場(chǎng)，這也要求企業(yè)盡量減少中間結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)扁平化的突出特點(diǎn)是減少了決策與行動(dòng)之間的延遲
