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，淮陰卷煙廠工會(huì)以暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，一是將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日”，并在廠務(wù)公開欄中公布廠領(lǐng)導(dǎo)辦公號(hào)碼及值班日程；二是借助
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暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，一是將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日”，并在廠務(wù)公開欄中公布廠領(lǐng)導(dǎo)辦公號(hào)碼及值班日程；二是借助中層干部深入一線的機(jī)會(huì)，
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信訪接待日制度。三是開展系列慶祝活動(dòng)，通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)等形式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是切實(shí)做好“十大要事”宣貫工作，注重人文關(guān)懷
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反映情況、表達(dá)利益訴求的渠道。健全暢通廠領(lǐng)導(dǎo)“接待日”、職工“懇談會(huì)”、“職工快線”網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)等載體與渠道。
持續(xù)開展送溫暖活動(dòng)，落實(shí)和完善體現(xiàn)人文關(guān)懷的規(guī)章制度。2011年初
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報(bào)告將報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)班子、支部班子、各部門、各管理所和各黨小組長。監(jiān)察結(jié)果要接受全體干部員工和相關(guān)人員的監(jiān)督。
二是開展班子接待日工作。紀(jì)檢組將每月第3周周三上午作為班子接待日。由班子成員排班負(fù)責(zé)接待員
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，淮陰卷煙廠以暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，一是將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日”，并在廠務(wù)公開欄中公布廠領(lǐng)導(dǎo)辦公號(hào)碼及值班日程；二是借助中層干部深入一線
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的良好氛圍。充分利用員工信箱、QQ群、領(lǐng)導(dǎo)接待日、宣傳看板、內(nèi)部報(bào)刊、廣播、公司內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)建設(shè)創(chuàng)設(shè)不同載體，傾聽員工呼聲，記錄相關(guān)訴求并加以解決；對(duì)一時(shí)難以解決
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;增強(qiáng)員工自我安全防范意識(shí)，形成“人人要安全、人人管安全”的良好氛圍。要緊密結(jié)合行業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持開展廠長接待日，落實(shí)廠級(jí)
