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接受社會(huì)監(jiān)督。
考核精細(xì)化。簽訂駕駛員車(chē)輛安全責(zé)任狀，將違章記錄、車(chē)輛維保以及執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定等禁令納入日常考核，每月兌現(xiàn)安全考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并在月度考核
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；三是關(guān)注基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)日常考核不放松。著重抓好工作過(guò)程，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，確保分局專(zhuān)賣(mài)管理工作能夠爭(zhēng)先進(jìn)位。
會(huì)議最后，
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;注重從日常考核督導(dǎo)入手，將“三會(huì)一課”開(kāi)展情況納入績(jī)效考核，通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)懲的方式切實(shí)推進(jìn)三會(huì)一課常態(tài)化、制度化，有效改變了重業(yè)務(wù)輕黨建的狀況。
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公司制作考題，使競(jìng)賽活動(dòng)更具有可信度和嚴(yán)肅性。同時(shí)，在日常考核中狠抓學(xué)習(xí)紀(jì)律、務(wù)真求實(shí)，營(yíng)造互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，做到全員參與、人人達(dá)標(biāo)。
三是
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證經(jīng)營(yíng)、假非私煙任務(wù)、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行、6S現(xiàn)場(chǎng)管理等方面工作的不細(xì)致不嚴(yán)謹(jǐn)。在下半年工作中，要通過(guò)日常考核和定期抽查等方式，促進(jìn)各部門(mén)各人員立行立改。
該局
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日常考核與年終考核相結(jié)合的方式，對(duì)“黨員示范崗”實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，于每年初進(jìn)行一次調(diào)整?！俺兄Z踐諾活動(dòng)”要求每個(gè)黨員結(jié)合崗位要求和自身實(shí)際，在共性承諾、崗位承諾
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的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，尤其是新建的物流中心，要以一流標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理。落實(shí)管理責(zé)任，強(qiáng)化日常考核，兌現(xiàn)績(jī)效考核，逐步提升物流人員自律意識(shí)
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。采取定期和不定期考核相結(jié)合、專(zhuān)項(xiàng)考核和日常考核相結(jié)合的方式，建立可量化、有獎(jiǎng)懲的考核機(jī)制，將考核結(jié)果納入績(jī)效考評(píng)，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)職工
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五是加強(qiáng)檢查，落實(shí)考核。對(duì)檢查到許可證不規(guī)范使用的行為和現(xiàn)象，納入專(zhuān)賣(mài)管理員日常考核，以保證許可證不規(guī)范使用行為整治工作落到實(shí)處。
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，加強(qiáng)日常考核力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象、好做法予以褒獎(jiǎng)，對(duì)存在的歪風(fēng)、陋習(xí)堅(jiān)決摒棄、制止，嚴(yán)格按過(guò)程化考核標(biāo)準(zhǔn)扣分處罰，不徇私情
