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。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要把工作切入點放在切實維護職工切身利益上，在職工中開展好“五必談、五必訪”活動。要突出對困難職工、傷病職工、先進模范人物、專業(yè)技術(shù)人員、新工作大學(xué)生和青年職工的走訪交心工作
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;發(fā)掘身邊的模范人物，利用鏡頭和新聞媒介等多種形式反映，真正讓典型“響”起來、“亮”起來。鼓勵員工崇尚先進，學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)先進，以
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，但大多是電視新聞里看到的一些真實的事跡，在現(xiàn)實生活中，身邊太突出的模范人物不是太多，閑著時心里覺得比較安逸與踏實。
那種安逸與踏實的心態(tài)在去年
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，最后再將這種書面文字在企業(yè)內(nèi)部推廣開來，包括通過張貼精心提煉的文化標語、舉辦專門的文化培訓(xùn)或主題演講、樹立先進標桿或模范人物等多種形式讓每一位員工的知曉和認可，
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模范帶頭作用，一是號召黨員干部認真學(xué)習(xí)，二是發(fā)掘先進典型事跡，加強學(xué)習(xí)，號召行業(yè)干部職工向模范人物學(xué)習(xí)，打造行業(yè)主流形象。
四是
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;通過模范人物將服務(wù)理念文化和制度“人格化”，提升企業(yè)整體精神風(fēng)貌和品牌形象。
物質(zhì)層面。將服務(wù)品牌口號、承諾等信息通過員工服飾、經(jīng)營場所、服務(wù)設(shè)施等多種載體傳遞，不斷
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，把企業(yè)的發(fā)展和工人的幸福融為一體。通過宣傳平凡崗位上的先進模范人物和先進集體，以達到激勵先進、培養(yǎng)典型、引領(lǐng)方向的目的。并以此激發(fā)全體煙草員工奮發(fā)向上的動力，營造煙草
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在煙草企業(yè)文化這個系統(tǒng)中，每個成員都扮演著特殊的角色，并以自己的行為對他人起著不同的激勵作用，起主要激勵作用的有三類：煙草企業(yè)家行為、模范人物
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，確保完成任務(wù)。一時涌現(xiàn)出許多先進模范人物。當(dāng)時省、市領(lǐng)導(dǎo)也都熟知煙廠的先進模范，知曉他們的故事，在會上時有提起。??????? 1981年，在
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四個三模范人物”、“三門峽市優(yōu)秀科技工作者”、“三門峽市煙草行業(yè)道德模范”等多項榮譽稱號。同時，盧氏縣煙草分公司也分獲省、市煙草局授予的“煙葉工作先進單位”和“目標管理優(yōu)秀單位”等稱號
