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的時代新畫卷。安徽中煙市場營銷中心寄語青年，每一名在座的青年骨干都手握時代的“接力棒”，要以時不我待的緊迫感主動擔(dān)當(dāng)作為，與企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展共成長、同進(jìn)步。一要
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間例會上鼓勵著青年骨干們。"微霧加濕是空調(diào)節(jié)能的排頭兵，可有時加濕需求大了還是得切回蒸汽加濕模式。"值班長郟玲玲在首特專家夏耀光的"空調(diào)節(jié)能技術(shù)大講堂"上提出
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聰（左）與同事制作教學(xué)課件蔡捷飛是卷接包車間卷煙封裝設(shè)備機(jī)械修理工的青年骨干。從2020年末開始，廣州卷煙廠首次引進(jìn)國產(chǎn)高速卷接包機(jī)組，他
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等內(nèi)容學(xué)習(xí)；打造“青年講堂”，定期組織青年員工開展讀書分享、心得交流；每季度舉辦創(chuàng)新專家分享會，邀請青年骨干談感悟、互交流、共促進(jìn)；
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，為了讓青年骨干獲得更多實操機(jī)會，工作室爭取到了生產(chǎn)設(shè)備，從卷煙機(jī)、包裝機(jī)到先進(jìn)的電氣實訓(xùn)設(shè)備等，在這樣一個真實的“練兵場”，每一位員工
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;按照自愿報名、組織推薦、中青年骨干優(yōu)先的原則抽調(diào)人員下基層助力煙葉高質(zhì)量發(fā)展。官渡區(qū)煙草專賣局(分公司)專賣辦稽查員楊明鋒在得知活動開展后，第一時間主動報名，參與到了尋甸縣
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設(shè)備初探、信息宣傳工作概述、信息安全承諾宣誓等活動為新員工打開數(shù)字化工作大門。并且邀請青年骨干進(jìn)行演說教學(xué)，為新員工樹立學(xué)習(xí)榜樣，指出數(shù)字技能學(xué)習(xí)方向。圖為2022屆新進(jìn)
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管理工作“最后一公里”的有力抓手。選派青年骨干到潭山網(wǎng)點中隊負(fù)責(zé)，把中隊標(biāo)準(zhǔn)化延伸為基層網(wǎng)點的標(biāo)準(zhǔn)化，鼓勵青年員工扎根崗位、扎根基層一線。盤活青年人力資源，發(fā)揮
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水平，培養(yǎng)出了大批青年骨干。就地技改期間，南煙引進(jìn)了省內(nèi)第一組雙中支卷接煙機(jī)組。面對全新的系統(tǒng)、卷煙紙輸送系統(tǒng)、接裝紙上膠系統(tǒng)，青年操作能手胡偉根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)
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）黨組成員、各部門負(fù)責(zé)人、各縣局副局長、股長、所長、專賣青年骨干、專賣科全體成員參加會議。
