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專家“帶隊伍”的作用。圖為國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人邵堅銘與工作室青年骨干探討公司科技項目推進(jìn)思路。（吳舜堯攝）立足技能推廣，實現(xiàn)聚力增值。強(qiáng)化首特專家
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+激勵”機(jī)制，優(yōu)化考核辦法，根據(jù)青年骨干的參與頻度、攻堅態(tài)度和孵化產(chǎn)品實績，動態(tài)管理數(shù)智人才，引導(dǎo)員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中積極主動
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桑區(qū)煙草專賣局主要負(fù)責(zé)人在青年理論學(xué)習(xí)小組會上這樣說道。今年以來，高度重視青年員工培養(yǎng)工作，注重實踐育人，不斷拓展平臺，多次組織黨員、青年骨干
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，維修組青年骨干們主動請纓、挺身擔(dān)當(dāng)。一支由15名青年維修工組成的兼職安全員隊伍承擔(dān)起消防設(shè)備狀態(tài)檢查、消防設(shè)施日常維護(hù)、標(biāo)識巡檢等重任。此外，維修組還建立青年宣講隊和消防救護(hù)隊
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生產(chǎn)工作提出了更高要求。面對“點(diǎn)多面廣”的安全管理難題，維修組青年骨干挺身擔(dān)當(dāng)。15名青年維修工組成兼職安全員隊伍，承擔(dān)起消防設(shè)備狀態(tài)檢查、日常維護(hù)、標(biāo)識巡檢等重任。他們
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的時代新畫卷。安徽中煙市場營銷中心寄語青年，每一名在座的青年骨干都手握時代的“接力棒”，要以時不我待的緊迫感主動擔(dān)當(dāng)作為，與企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展共成長、同進(jìn)步。一要
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間例會上鼓勵著青年骨干們。"微霧加濕是空調(diào)節(jié)能的排頭兵，可有時加濕需求大了還是得切回蒸汽加濕模式。"值班長郟玲玲在首特專家夏耀光的"空調(diào)節(jié)能技術(shù)大講堂"上提出
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聰（左）與同事制作教學(xué)課件蔡捷飛是卷接包車間卷煙封裝設(shè)備機(jī)械修理工的青年骨干。從2020年末開始，廣州卷煙廠首次引進(jìn)國產(chǎn)高速卷接包機(jī)組，他
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等內(nèi)容學(xué)習(xí)；打造“青年講堂”，定期組織青年員工開展讀書分享、心得交流；每季度舉辦創(chuàng)新專家分享會，邀請青年骨干談感悟、互交流、共促進(jìn)；
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，為了讓青年骨干獲得更多實操機(jī)會，工作室爭取到了生產(chǎn)設(shè)備，從卷煙機(jī)、包裝機(jī)到先進(jìn)的電氣實訓(xùn)設(shè)備等，在這樣一個真實的“練兵場”，每一位員工
