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”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)學(xué)習(xí)資源庫，線下每月組織專題研討，幫助青年員工破解學(xué)習(xí)難點(diǎn)。圖為青年骨干組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備考人員測(cè)試實(shí)戰(zhàn)淬煉，多維練兵促成長(zhǎng)為打通學(xué)用
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，那些深夜整理的操作筆記，最終都化作青年骨干們獨(dú)當(dāng)一面的底氣。責(zé)任擔(dān)當(dāng)：扎根一線的“守護(hù)者”7月的一天，庫區(qū)熱浪翻涌，運(yùn)輸煙葉的貨車在烈日
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精益化提升等課題組建青年突擊隊(duì)，完成多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；推行“輪崗+項(xiàng)目”實(shí)踐機(jī)制，選派青年骨干參與車間重點(diǎn)任務(wù)
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智能制造場(chǎng)景建設(shè)取得的進(jìn)展和亮點(diǎn)，演繹工廠數(shù)字化未來?！段冶恢悄墚a(chǎn)線90后小師傅包圍了》通過第一視角記錄生產(chǎn)一線青年骨干們開展智能制造場(chǎng)景建設(shè)的日常，在長(zhǎng)沙市首屆職工文化藝術(shù)
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業(yè)務(wù)的員工隊(duì)伍。作為廠里青年工匠工作室的主理人，我利用“項(xiàng)目帶動(dòng)”培養(yǎng)鍛煉骨干成員，用一系列培訓(xùn)擴(kuò)大后備力量。我?guī)ьI(lǐng)青年骨干完成了“多域融合的青年人才選用平臺(tái)”“提升投資
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專家“帶隊(duì)伍”的作用。圖為國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人邵堅(jiān)銘與工作室青年骨干探討公司科技項(xiàng)目推進(jìn)思路。（吳舜堯攝）立足技能推廣，實(shí)現(xiàn)聚力增值。強(qiáng)化首特專家
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+激勵(lì)”機(jī)制，優(yōu)化考核辦法，根據(jù)青年骨干的參與頻度、攻堅(jiān)態(tài)度和孵化產(chǎn)品實(shí)績(jī)，動(dòng)態(tài)管理數(shù)智人才，引導(dǎo)員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中積極主動(dòng)
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桑區(qū)煙草專賣局主要負(fù)責(zé)人在青年理論學(xué)習(xí)小組會(huì)上這樣說道。今年以來，高度重視青年員工培養(yǎng)工作，注重實(shí)踐育人，不斷拓展平臺(tái)，多次組織黨員、青年骨干
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，維修組青年骨干們主動(dòng)請(qǐng)纓、挺身擔(dān)當(dāng)。一支由15名青年維修工組成的兼職安全員隊(duì)伍承擔(dān)起消防設(shè)備狀態(tài)檢查、消防設(shè)施日常維護(hù)、標(biāo)識(shí)巡檢等重任。此外，維修組還建立青年宣講隊(duì)和消防救護(hù)隊(duì)
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生產(chǎn)工作提出了更高要求。面對(duì)“點(diǎn)多面廣”的安全管理難題，維修組青年骨干挺身擔(dān)當(dāng)。15名青年維修工組成兼職安全員隊(duì)伍，承擔(dān)起消防設(shè)備狀態(tài)檢查、日常維護(hù)、標(biāo)識(shí)巡檢等重任。他們
