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里其他零售客戶到城區(qū)參觀了幾家優(yōu)秀現(xiàn)代終端示范店，他們‘高大上’的店面形象震撼了我。回來以后，我立即著手對店面進(jìn)行了升級改造。你看，現(xiàn)在店里店外清爽多了
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不再那么“高大上”，甚至成為某些人眼中沒出息、沒前途、沒文憑的為人所不屑了的代名詞了。不同地區(qū)、不同行業(yè)與企業(yè)不同程度地存在的技工荒，就是一個明顯的例證。
從事腦力勞動
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愛好和興趣，趙洪吉寫起來并不是那么吃力。但是，撰寫既要“高大上”還得“接地氣”的公文，他再一次感覺壓力山大。
沒有適應(yīng)工作的時間，必須迅速進(jìn)入
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如果家家店鋪都是紅色色系，并不能給顧客一種新穎感覺。而黃色盡顯尊貴，如果用黃色來做主打陳列的話，一下子能提升店鋪的檔次，給顧客一種“高大上”的感覺
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（荷花）”的定位上，不要太“高大上”，只成為少數(shù)人的“專利”，應(yīng)該放下高傲的姿態(tài)，讓其真正地“走入民間
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做能力之外的事情，但你在疑問不斷的同時，還要裝作一副“義正辭嚴(yán)”“高大上”的模樣，我能說什么呢。我選擇不解釋，我先做好我手頭的工作吧。
你
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，面對干部群眾的微詞，他才沒有及時警醒、反思并改過，而是為自己找高大上的理由，繼續(xù)自我麻醉。
在筆者看來，與其說鄧交生是幼稚
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相互贈送一類卷煙，送高檔煙、酒一時間也成高大上的代名詞?，F(xiàn)如今，這種情況也越來越少，從而導(dǎo)致了高檔卷煙的滯銷情況。
針對上述情況，筆者近
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望?！邦佒怠备呶幢鼐褪?em class="term">高大上，店面就像人的臉面，洗干凈了就看著舒服，只要店里干凈、整潔就好。也可適當(dāng)掛些小掛件，既增加情趣，還會
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管理并不是一個“高大上”的東西，它的核心思想就是人人參與，從而激活“小細(xì)胞”、消除“小浪費”，創(chuàng)造“大價值”?！澳壳靶袠I(yè)上下正在大力開展“精益管理”活動
