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放在心上的幾點(diǎn)辯證關(guān)系作一淺析。
一、把員工放在心上，要秉承公平、使企業(yè)與員工心心相映
企業(yè)與員工是一個(gè)責(zé)利相依的統(tǒng)一體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工心心相映在于公平
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煙草專賣管理崗位技能競(jìng)賽在河南省鄭州市成功閉幕 /武玉軍 攝公正舞臺(tái) 公平競(jìng)技4月11日上午，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院第三報(bào)告廳。當(dāng)150名選手全部到達(dá)會(huì)場(chǎng)后，選手抽簽正式
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的單位與行業(yè)外的個(gè)體在處理和處罰力度上兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)緊外松，有失公平。三是枉法執(zhí)法。有關(guān)系的處罰輕，沒(méi)關(guān)系的處罰重，標(biāo)準(zhǔn)不一更有甚者，
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的激勵(lì)。這一層面的激勵(lì)方式主要有工作環(huán)境激勵(lì)、公平激勵(lì)和企業(yè)文化激勵(lì)。
（1）物理環(huán)境。物理環(huán)境激勵(lì)是通過(guò)營(yíng)造舒適、安全、有秩序的工作環(huán)境，提升員工對(duì)企業(yè)
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管理，實(shí)施科學(xué)有效、公平公正的薪酬管理，讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，創(chuàng)造更大的價(jià)值，不斷提升現(xiàn)代煙草企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代煙草企業(yè)戰(zhàn)略
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高度的可見(jiàn)性。所謂可見(jiàn)性，不僅是自己可以看到，而且也要使別人看得見(jiàn)。具有高度可見(jiàn)性的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)滿足人的榮譽(yù)感和自尊心。
（三）公平
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收購(gòu)均價(jià)。二是及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握周邊縣市的收購(gòu)情況；三是切實(shí)加強(qiáng)收購(gòu)人員的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和收購(gòu)水平。
2、堅(jiān)持公平收購(gòu) 煙葉收購(gòu)事關(guān)煙農(nóng)切身利益，
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，認(rèn)真對(duì)待每天的服務(wù)工作。二是服務(wù)規(guī)范服務(wù)來(lái)提升服務(wù)行為的公平性?！】蛻艚?jīng)理每天面對(duì)的是眾多的零售客戶，因而能否做到公平服務(wù)是廣大零售客戶關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如果
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各部門必須要更加注重固“底板”，在公平發(fā)展上狠下功夫 這是落實(shí)好行業(yè)2021年工作會(huì)議精神和新時(shí)代行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。人是生產(chǎn)力中的決定因素，行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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，操作性不強(qiáng)，或者存在考核的公平公正性不夠，造成執(zhí)行度不高，連續(xù)性差，大多數(shù)員工對(duì)結(jié)果不服，意見(jiàn)較大，
