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，使得整體利益最大化，不因局部利益損害了整體利益，那是不愿看到的結(jié)果。
第五、處理好壟斷經(jīng)營與公平競爭的關(guān)系。
煙草市場是專賣市場，
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收入分配管理，健全正常的工資調(diào)整機(jī)制，科學(xué)合理地將收入分配向優(yōu)秀縣級局、專賣大中隊傾斜，向優(yōu)秀專賣人員傾斜，充分體現(xiàn)薪酬分配“公平與效率”兼顧
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;但在我看來，它不僅難以達(dá)到預(yù)期效果，更潛藏著對特定人群權(quán)利的忽視與歧視，實在值得商榷。首先，“代際禁售” 政策違背了公平原則，
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都有‘身份證’，每臺都校準(zhǔn)到‘克不差’，保證稱出的是‘公平秤’，您賣煙絕不吃虧！”煙葉收購是煙農(nóng)一年收成的“關(guān)鍵一役”，宜春煙草以
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，群眾最關(guān)切的就是我們收購的公平性和收購眼光的統(tǒng)一性，我們要做到公平、公開、公正，直面群眾的需求”。圖為廣昌縣煙葉仿制樣品及收購樣品培訓(xùn)現(xiàn)場隨后的實操考試中
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的煙葉總價時，頓時高興的合不攏嘴。煙葉生產(chǎn)三分栽，七分收，煙葉收購是關(guān)鍵。咸豐縣局（營銷部）始終嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開”的收購
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“公平”，他說：我在基層工作了很長時間，非常了解一線員工的想法，一線員工是很單純的，要求也很簡單，就是要求有一個透明
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放在心上的幾點(diǎn)辯證關(guān)系作一淺析。
一、把員工放在心上，要秉承公平、使企業(yè)與員工心心相映
企業(yè)與員工是一個責(zé)利相依的統(tǒng)一體，實現(xiàn)企業(yè)與員工心心相映在于公平
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煙草專賣管理崗位技能競賽在河南省鄭州市成功閉幕 /武玉軍 攝公正舞臺 公平競技4月11日上午，中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院第三報告廳。當(dāng)150名選手全部到達(dá)會場后，選手抽簽正式
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的單位與行業(yè)外的個體在處理和處罰力度上兩個標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)緊外松，有失公平。三是枉法執(zhí)法。有關(guān)系的處罰輕，沒關(guān)系的處罰重，標(biāo)準(zhǔn)不一更有甚者，
