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技能，更能讓青年職工解除職業(yè)發(fā)展的困惑。例如，在基層企業(yè)開展青年職工同領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的職業(yè)交流活動(dòng)，有利
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，老張想不明白，兒子也說(shuō)不清楚。老張的困惑在云南省煙草農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院找到了答案，不育系就是“烤煙雄性不育系”?？緹熜坌圆挥凳侵妇哂行坌圆挥匦缘钠贩N。通俗點(diǎn)
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過(guò)程中，看到參加培訓(xùn)的煙農(nóng)有的點(diǎn)頭，有的困惑，有的還結(jié)合煙葉生產(chǎn)問(wèn)出了許多煙葉生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常遇見的常規(guī)性問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)教，看到這些想象的發(fā)生，我感覺都
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;作為一個(gè)零售戶，目前面臨的困惑，在經(jīng)營(yíng)中遇到的最大問(wèn)題是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激勵(lì)，煙酒以及店里的其它商品已經(jīng)是透明價(jià)格。目前，人們的生活水平有所提高
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的銷售，是許多卷煙經(jīng)營(yíng)者面臨的困惑，那么，如何挖掘潛力，破解高檔煙銷售的迷局呢？讓我們走近市場(chǎng)——
高檔煙銷售面臨的形勢(shì)
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這些年自己網(wǎng)購(gòu)而來(lái)了的困惑講給朋友聽，現(xiàn)在我的朋友們久而久之也不怎么網(wǎng)購(gòu)了，需要什么直接去實(shí)體店里買，慢慢挑慢慢選，一直挑到自己喜歡滿意
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能賣掉幾條煙。當(dāng)客戶經(jīng)理馬經(jīng)理來(lái)店里走訪時(shí)，侯增嶺把自己的困惑和苦惱說(shuō)了出來(lái)?？蛻艚?jīng)理告訴他，卷煙經(jīng)營(yíng)有很多學(xué)問(wèn)。比如，要把卷煙擺在店里比較顯眼的位置
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（軟黃天下）”、“利群（硬陽(yáng)光）”等來(lái)說(shuō)，是困惑，但同樣也是機(jī)會(huì)，誰(shuí)都有機(jī)會(huì)角逐消費(fèi)者心目中“中華
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人才趨高的心理，反而留不住人才，越留越跑，有時(shí)連企業(yè)的技術(shù)人員、市場(chǎng)人員一塊帶跑，使企業(yè)陷入困境，使決策者陷入困惑?！? 對(duì)成
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A，卻不經(jīng)意地獎(jiǎng)勵(lì)B，而且還在困惑為什么會(huì)得到B。
贊賞和鼓勵(lì)，能給人以心靈、感情上的撫慰和富足。贊賞是職場(chǎng)關(guān)系的潤(rùn)滑劑，贊賞比批評(píng)更易被員工所接受
