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了一次專賣稽查人員述職述廉工作。
會上，首先由6名稽查中隊長按照述職述廉活動的要求，拉開了序幕，重點(diǎn)圍繞轄區(qū)基本情況、職責(zé)履行情況、規(guī)范執(zhí)法情況、打假破
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，依據(jù)職業(yè)安全管理體系和ISO質(zhì)量體系中“駕駛員崗位流程”要求，堅持履行外出人員執(zhí)行派車單制度和擬寫駕駛員行車日記的規(guī)定，確保車輛管理制度落有實(shí)處。
四是
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聯(lián)動凈化節(jié)前市場。
一是專銷緊密配合，細(xì)化監(jiān)管流程。通過客戶經(jīng)理對零售戶履行監(jiān)督、溝通職責(zé)，專賣稽查人員履行打擊、處理職責(zé)，公開職能，層層分工
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研讀《黨的建設(shè)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)制度摘編》等書籍，不斷提高自身理論水平和政治素質(zhì)。
帶頭做表率。廣大黨員干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，處處爭優(yōu)，事事爭先
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工作群眾反映大，或有明顯不足的黨員，采取措施進(jìn)行幫扶，明確民主評議黨員工作要解決的實(shí)際問題。
二是督促黨員開展踐諾自查。黨員個人圍繞個人履行崗位職責(zé)的情況
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了各自一年來履行職責(zé)、規(guī)范經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔從業(yè)情況。履行職責(zé)情況主要包括宣傳煙草專賣法律、法規(guī)及相關(guān)政策情況；定期走訪客戶、指導(dǎo)客戶規(guī)范經(jīng)營、提升客戶盈利水平情況；公平
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——義務(wù)的不履行
正式的企業(yè)文化心理契約文本是企業(yè)組織與員工雙方之間形成的高度心理默契、行為默契的“合約”。由于正式的企業(yè)文化心理契約文本的實(shí)施高度倚賴契約雙方主體的心理默契與行為默契，
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和創(chuàng)造性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心履行職責(zé)，積極參加政協(xié)組織的各種活動。
提高認(rèn)識 樹立參政議政理念
正確的、積極的和主動的思想意識是做好工作的向?qū)АＷ畛踝稣f(xié)委員
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下一步，宜黃縣局（分公司）將持續(xù)當(dāng)好“護(hù)苗人”，履行好社會責(zé)任，為未成年人安全和健康保駕護(hù)航，共同守護(hù)未成年人
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;勾勒出一幅豐收的“桃”醉景象。未來，廬山市局始終堅持黨建引領(lǐng)，以實(shí)際行動扎實(shí)履行社會責(zé)任，在服務(wù)“三農(nóng)”、助力鄉(xiāng)村振興的畫卷上，留下堅實(shí)而溫暖
