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熱情高、錄用率較低的科室進(jìn)行了點評，鼓勵他們既要保持原有的寫作熱情，更要分析原因、尋找差距、明確措施、強化學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)，把握宣傳報道工作的要點
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責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，全面領(lǐng)會活動的重要性、必要性，對照“五查”要求，及時找差距、知不足，切實提高黨員干部的履責(zé)能力和水平，
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體制，并以此次行政執(zhí)法自查自評活動為契機，查找存在差距與不足，積極做好迎接全省2011年度行政執(zhí)法責(zé)任制考核工作。
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12月份卷煙營銷人員技能鑒定打下了良好的基礎(chǔ)。州局（公司）將培訓(xùn)成績反饋給參訓(xùn)學(xué)員，由參訓(xùn)學(xué)員查找自身存在的差距和不足，鞏固學(xué)習(xí)成果。
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、敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新的工作局面?！? 三是緊密結(jié)合隊伍素質(zhì)提升要求。將創(chuàng)新與隊伍建設(shè)工作結(jié)合起來，加強對員工的培訓(xùn)，縮短隊伍素質(zhì)參差不齊的差距，加快知識技能型
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執(zhí)行力；三是進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，切實查準(zhǔn)自身存在的問題和差距；四是進(jìn)一步提升思想認(rèn)識、職工信念、思想作風(fēng)，做到與時俱進(jìn)，全面提高
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的專賣行政執(zhí)法體制?？h局將以此次行政執(zhí)法自查自評活動為契機，查找存在的差距與不足，采取相應(yīng)措施，不斷使行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。
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，持續(xù)提升精益制造水平，全力打造“金葉制造”。
一是深化全面對標(biāo)和課題攻關(guān)活動。與行業(yè)先進(jìn)卷煙廠對比，與先進(jìn)指標(biāo)對比，深入查找差距和不足
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學(xué)。要求以本次學(xué)習(xí)各級會議精神為抓手，以宣貫為出發(fā)點，找差距、尋不足、明措施、抓落實，理清思路、明確目標(biāo)，以學(xué)提能、以學(xué)促干，
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，重新定位工作。要充分認(rèn)識到與其他兄弟單位、各片區(qū)之間的差距，以新起點，新標(biāo)準(zhǔn)，投身于全新的工作?！? 三是站在新的起點，戒驕戒躁
