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。什么話從她的嘴里說出來，都那么誠懇親切，溫暖貼心，讓人聽了一下就拉近了距離。而且，她懂得特別多，比如跟年青人聊人生問題
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，每年的電費就是一筆不少的開資。我們國家每年都在節(jié)約用電上做宣傳，現(xiàn)在“節(jié)約用電，人人有責(zé)”的口號也讓每個人懂得，節(jié)儉是一種美德。而我們開店做生意更應(yīng)該
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走得太遠(yuǎn)而容易成為陌生人，也不能距離太近而缺乏安全感導(dǎo)致疏遠(yuǎn)。所以，人際交往中要掌握一個“度”的問題，懂得“親密并非無間，美好需要距離
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立足崗位，求真務(wù)實
記得剛進(jìn)動力車間，主任給我們分配工作崗位時就聽到一旁的一位師傅建議說：“分一個到張成源班組去吧，他懂得多，
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;求真務(wù)實
記得剛進(jìn)動力車間，主任給我們分配工作崗位時就聽到一旁的一位師傅建議說：“分一個到張成源班組去吧，他懂得多，工作認(rèn)真、仔細(xì)
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，轉(zhuǎn)眼兒子上初中了，也似乎懂得了許多，看我這樣辛苦，堅持要替我睡在外面。我哪舍得讓孩子凍著？雖沒答應(yīng)，但是心里卻暖洋洋的。兒子
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;以規(guī)范員工的工作行為為切入點，制定符合工作特點的崗位制度，讓員工明白遵守制度、執(zhí)行制度的必要性和重要性，懂得只有在科學(xué)的制度管理下才會有企業(yè)的安全生產(chǎn)、才會
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加強自身學(xué)習(xí)教育欠缺，只懂得完成上級交辦的任務(wù)，不懂得進(jìn)取，在學(xué)習(xí)教育和技術(shù)研究方面缺乏深入學(xué)習(xí)和研究。
2、客觀因素：一是煙草企業(yè)的體制仍
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的道德能力和想象力（而想象的缺乏，通常帶來道德思維的僵化）。如若不能，這樣的教育只能培養(yǎng)出閹割了個性的人，只能培養(yǎng)出了不懂愛也不懂得
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的知識方向和知識建設(shè)進(jìn)程里實現(xiàn)自己騰飛啟航的夢想。既做“專家”，懂得一門專業(yè)，通過知識豐富自己，也做“雜家”，懂得一點綜合知識，通過
