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的力量是無(wú)窮的，余海用自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷為徒弟現(xiàn)身說(shuō)法，工作中有些設(shè)備操作和產(chǎn)品質(zhì)量自查問(wèn)題，徒弟學(xué)起來(lái)會(huì)比較吃力，余?？偰苷业?em class="term">新方法耐心地教
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要以身作則、率先垂范，模范執(zhí)行禁煙相關(guān)規(guī)定。與此同時(shí)，積極開展無(wú)煙單位、無(wú)煙社區(qū)、無(wú)煙醫(yī)院、無(wú)煙校園等創(chuàng)建活動(dòng)，為深入開展公共場(chǎng)所禁煙拓展思路、創(chuàng)新方法
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統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的大局上來(lái)，以前瞻創(chuàng)新的思維、真抓實(shí)干的作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?#xff0c;積極探索新路子和新方法，及時(shí)解決工廠發(fā)展過(guò)程中遇到的新難題，黨員干部
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，按照市局（公司）具體安排及要求，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)交流，認(rèn)真借鑒容縣的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方法，
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它化作一種責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，提高技能，創(chuàng)新方法，持續(xù)提高工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。二是要樹立質(zhì)量管理危機(jī)感和緊迫感。各級(jí)
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，以新理念、新方法、新工具為重點(diǎn)，以提升工作技能為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性與實(shí)效性。一是開展“人人爭(zhēng)當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師”活動(dòng)，在員工之間形成相互
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進(jìn)一步健全質(zhì)檢體系，充實(shí)質(zhì)檢隊(duì)伍；進(jìn)一步探索質(zhì)檢工作的新方法、新技術(shù)；進(jìn)一步提高質(zhì)檢工作信息化水平。三是加強(qiáng)鑒別人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)行業(yè)級(jí)鑒別檢驗(yàn)專家
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;確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”；要積極適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)反腐倡廉建設(shè)提出的新要求，掌握新方法，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，不斷提升應(yīng)對(duì)
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;清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展階段的工作重心，并明確如何立足崗位推動(dòng)重點(diǎn)工作。其次，企業(yè)要在時(shí)間、資金、物資投入等方面對(duì)重點(diǎn)工作予以傾斜，并著力在創(chuàng)新方法、攻堅(jiān)克難上求
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任務(wù)來(lái)抓，同時(shí)還要當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓緊抓好；創(chuàng)新方法，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作
