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軍人才。
為妥善處理工學(xué)矛盾，此次進(jìn)修班分兩期進(jìn)行，每期6名學(xué)員在進(jìn)修學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年時間，帶著課題回到原單位邊研究邊工作半年時間。為促進(jìn)學(xué)員的順利成長
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員結(jié)合實際，明確工作重點，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式，調(diào)整工作思路，找準(zhǔn)工作切入點，解決突出矛盾和問題，切實提高專賣控市能力。
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行為，加強(qiáng)安全常態(tài)化管理，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，從嚴(yán)考核；三是建設(shè)平安單位，加強(qiáng)法制宣傳教育，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作
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總公司標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)一等獎?！爸谱鹘瘘S色煙絲的加工工藝”項目，解決了制絲加工過程中保持煙葉原料固有的色、香、味等優(yōu)良品質(zhì)，與提升其松散率、填充值等物理質(zhì)量之間的矛盾，
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，與卷煙零售戶面對面地溝通、交流，認(rèn)真聽取卷煙零售戶的建議及反映的需求，讓零售戶及時了解了卷煙銷售政策及貨源供需矛盾方面的客觀原因，密切客我關(guān)系
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煙草在線安遠(yuǎn)消息 為深入貫徹落實江西贛州市干部職工大會會議精神，江西安遠(yuǎn)縣局相繼召開例會、職工大會，要求在正確面對“三個問題”，努力化解“三個矛盾
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會議要求，要準(zhǔn)確把握和認(rèn)真分析宏觀經(jīng)濟(jì)的形勢、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢及財務(wù)工作的走勢，加強(qiáng)浙煙轉(zhuǎn)型提升過程中深層次問題和矛盾的研究，提升政策解讀能力，
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；積極推行全面散煙收購、試行分部位收購模式，創(chuàng)新成立“煙葉等級仲裁組”化解煙葉收購矛盾。全年累計實現(xiàn)收購煙葉8.65萬擔(dān)，比2012年增長37.3%，
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卷煙市場監(jiān)管工作。
第一階段，在“元旦”節(jié)前，針對卷煙市場供需矛盾大、違法空間有所擴(kuò)展的現(xiàn)狀，通過四項措施全面加強(qiáng)卷煙市場監(jiān)管工作。一是結(jié)合
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注重質(zhì)量，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，認(rèn)真調(diào)查、及時協(xié)調(diào)，最短時間內(nèi)、最大限度化解經(jīng)營者與消費者之間的矛盾；四是按領(lǐng)導(dǎo)批示時限催辦轉(zhuǎn)辦
