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疑難問題,充分激發(fā)隊(duì)伍的自主管理能力。為進(jìn)一步提高車間管理效能,推動技能人才快速成長,雪茄煙車間基于員工隊(duì)伍素質(zhì)能力提升,構(gòu)建系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式,搭建員工能力“技能樹”,為員工合理規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑,著力發(fā)展
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,把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的7名能人選入村“兩委”班子,村級班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力顯著提升?!爱a(chǎn)業(yè)興旺是農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)?!泵弑鴱V泛征求黨員和村
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近日,云南中煙紅塔集團(tuán)大理卷煙廠李惠峰技師工作站和楚雄卷煙廠趙琪勞模創(chuàng)新工作室“結(jié)盟”簽約式儀在大理卷煙廠舉行。通過搭建“室站聯(lián)盟”平臺,統(tǒng)籌技能人才資源,
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和技巧,這對提升我的業(yè)務(wù)技能水平有很大幫助?!睄徫灰娏?xí)人才培育模式是去年以來常德卷煙廠推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要創(chuàng)新舉措之一。這一模式聚焦工廠建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍的需要,以
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,逐級開展培訓(xùn)示范,做到縣、站、點(diǎn)三級技術(shù)人員全覆蓋;同時(shí),聯(lián)合合作社建立煙葉烘烤實(shí)訓(xùn)基地,對專業(yè)化烘烤技能人員、烤煙師全面開展技能強(qiáng)化
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新員工操作設(shè)備(資料圖)。馮琰 攝如今,剛工作5年的“95后”小伙陽詔龍已被選入會澤卷煙廠技能人才庫,他的技能才干將在更大的平臺上得以施展
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,為物流人才的培養(yǎng)提供成長‘快車道’?!闭拷頍煆S儲運(yùn)科部門負(fù)責(zé)人鄭綺棠說。下一步,湛江卷煙廠將著力增強(qiáng)“以產(chǎn)品為中心”的基礎(chǔ)為支撐,加大培育物流技能人才的力度
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,為物流人才的培養(yǎng)提供成長‘快車道’?!闭拷頍煆S儲運(yùn)科部門負(fù)責(zé)人鄭綺棠說。下一步,湛江卷煙廠將著力增強(qiáng)“以產(chǎn)品為中心”的基礎(chǔ)為支撐,加大培育物流技能人才的力度
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;注重發(fā)現(xiàn)在基層一線和艱苦地區(qū)扎實(shí)歷練、表現(xiàn)突出的干部,注重發(fā)現(xiàn)新進(jìn)高校畢業(yè)生、技術(shù)技能人才中的好苗子,重點(diǎn)關(guān)注政治覺悟好、有能力、踏實(shí)干事的年輕干部。增才賦能注重“育
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+大數(shù)據(jù)”辦案方法研究,探索建立煙草打假打私數(shù)據(jù)庫,選派業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技能人才赴煙草行業(yè)先進(jìn)單位跟班踐學(xué),不斷提升大數(shù)據(jù)情報(bào)導(dǎo)偵能力,成功偵辦