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，確定聘任工作制度，進一步深化、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。
開展職業(yè)技能競賽與鑒定，搭建員工價值認可平臺。
職業(yè)技能競賽與鑒定是技能人才展示技能、切磋技藝
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培養(yǎng)”“夯實質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)”等部署要求。行業(yè)各單位積極響應(yīng)、扎實推進，通過搭建練兵平臺、完善激勵機制、營造文化氛圍等舉措，著力推動技能人才隊伍持續(xù)壯大、促進質(zhì)量保障能力穩(wěn)定提升
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）、高聰（右）在進行賽前練習近日，車間團隊在河南省“黃金葉杯”第八屆煙草業(yè)轉(zhuǎn)型升級職工勞動和技能競賽動力專業(yè)組中獲得第一名，朝氣蓬勃的高技能人
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選拔了一批技術(shù)專家，實施開展“名師帶高徒”計劃。他們充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點，探索建立新型師帶徒形式的高技能人才培養(yǎng)制度和技能傳承推廣
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人才，也需要能夠熟練掌握專業(yè)知識的高技能人才。合肥卷煙廠探索實施“夯基、提質(zhì)、激活”的“雙高人才”培養(yǎng)工程，建立健全高技術(shù)、高技能人才庫，激發(fā)全員成長動力。聚焦
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成績。曾獲“海洋王”杯全國QC成果優(yōu)勝獎，被評為煙草行業(yè)“最美物流人”，2020年入選行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫（物流類）。視頻來源于儲韻【事跡】聚焦
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、想辦法，用一個又一個“金點子”解決了諸多生產(chǎn)上的難題;他重視車間人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)出了一大批技術(shù)技能人才。他用他的“金點子”指揮棒，和車間職工一起奏響了一首
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講堂”正式開講，全面打造一支技術(shù)過硬、能力突出的高技能人才隊伍。2023年，由四川省企業(yè)聯(lián)合會和西部各省市企聯(lián)、企協(xié)共同主辦的“第八屆西部企業(yè)信息化峰會”在成都召開
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“山東省職工與職業(yè)教育先進單位”稱號。在此基礎(chǔ)上，山東中煙不斷創(chuàng)新教育培訓方式，提升人才綜合素質(zhì)。以近期進行的高技能人才跨單位交流為例，濟南卷煙廠、青島卷煙廠各
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實效江蘇中煙堅持技術(shù)技能互通，搭建高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才互通的“立交橋”，技師及以上技能人才符合條件的可申報工程和農(nóng)業(yè)系列中級專業(yè)技術(shù)資格評價。具有專業(yè)技術(shù)資格的人
