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企業(yè)管理信息化水平、煙葉大物流探索、節(jié)能減排等方面下功夫。二是要加強隊伍建設(shè)。針對高素質(zhì)管理人才、專業(yè)技術(shù)、技能人才缺乏的實際，要加強人才引進和管理、專業(yè)技術(shù)、技能人員的培訓，
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選優(yōu)、用優(yōu)的原則，善于在比賽中發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，通過開展對口技能培訓、競賽和關(guān)鍵崗位學分制培訓，做好生產(chǎn)操作崗位高技能人才和關(guān)鍵崗位高素質(zhì)人才的培養(yǎng)、儲備工作
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人才隊伍素質(zhì)的指導意見》，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，切實抓好專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才隊伍建設(shè)。目前，全縣共有各類專業(yè)技術(shù)人才49人
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人才隊伍素質(zhì)的指導意見》，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，切實抓好專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才隊伍建設(shè)。目前，全縣共有各類專業(yè)技術(shù)人才49人
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，在全國能有一席之地。三要進一步抓好隊伍建設(shè)。抓好三種人才建設(shè)。一是抓好高技能人才的培訓，銀川市局（公司）要一馬當先，首先培養(yǎng)出高技能人
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創(chuàng)新，以強化理論學習和崗位練兵為基礎(chǔ)，為營銷高技能人才的脫穎而出和成長發(fā)展搭建平臺為目標。通過四天的競賽，達到了鍛煉隊伍、錘煉作風、學習交流、取長補短、展示風采
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們的歡迎和擁護。許多優(yōu)秀員工們紛紛對照條件，積極主動地自己推薦。去年9月中旬，該廠認真地評定出12位學科技術(shù)帶頭人、38位青年后備人才、61位專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能人
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。本次競賽是對煙機設(shè)備電氣修理隊伍專業(yè)知識和技能水平的全面檢閱，是對修理人員綜合素質(zhì)和時代風采的充分展示，是對一線職工愛崗敬業(yè)和工匠精神的大力弘揚。作為中煙實業(yè)加快高技能人
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”，還促進了行業(yè)企業(yè)間的交流合作，為高技能人才培養(yǎng)注入了新活力。同心筑夢 齊心共建“大擂臺”這是一場交流盛宴，心連心，互學互鑒情誼深
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。要以人為本，堅持職工教育培訓與現(xiàn)實工作相聯(lián)系，注重一崗多能，教育培訓復合型、多功能人才，把職業(yè)素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)知識培訓并舉，把知識性與
