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、責(zé)任型“三型”企業(yè)為文化追求,以“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線為抓手,以現(xiàn)代終端建設(shè)為載體,開展了明碼標(biāo)價示范一條街、百佳卷煙明碼標(biāo)價示范戶、百佳誠信經(jīng)營守法客戶
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;追求達到“更科學(xué)、更精準、上水平”的企業(yè)管理水平。要明確工作方向,實現(xiàn)目標(biāo)引領(lǐng);突出工作重點,實現(xiàn)全面推進;強化系統(tǒng)推進,實現(xiàn)管理
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了同人文化的內(nèi)涵及來源。他強調(diào),同人文化是許昌煙機企業(yè)文化的主題,是許昌煙機人對自身企業(yè)文化的形象總結(jié)。創(chuàng)造價值是同人文化的基本追求,提升效益是同人文化的現(xiàn)實
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、配合部門、完成期限,扎實推進精益質(zhì)量管理工作。
下一步,工廠將在關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)的定量化分析上持續(xù)改進,努力實現(xiàn)追求卓越質(zhì)量的精益管理目標(biāo)。
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,突出管好自己的制度不動搖,明確監(jiān)管職責(zé)和責(zé)任追求辦法,有效防范、化解違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
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。對于違反規(guī)定的,要按照制度進行懲罰,對于未落實監(jiān)督考核責(zé)任的,要追求相關(guān)人員責(zé)任。
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,追求客戶滿意。強化專賣執(zhí)法過程監(jiān)督,貫徹文明執(zhí)法要求,杜絕暴力執(zhí)法等不良行為發(fā)生。重視客戶投訴,認真分析還原事情經(jīng)過,及時解除客戶
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;不斷追求零浪費、零缺陷、零事故、零差錯、零故障、零延誤、零投訴,全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,進一步優(yōu)化流程標(biāo)準,完善內(nèi)控制度,構(gòu)建創(chuàng)新
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能力追求。鼓勵干部走出去,沖破傳統(tǒng)思維定勢與慣性思維束縛,對于符合條件的同志,要解決思想誤區(qū),排除自我設(shè)定的思維干擾,做到解放思想
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習(xí),完美詮釋了營銷人員齊心協(xié)力、追求卓越創(chuàng)新的團隊精神,培訓(xùn)老師對學(xué)員們也給予了的高度評價。此次培訓(xùn),對全面擴大一支營銷理念新、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的內(nèi)部講師隊伍