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;N”知識學(xué)習(xí)，切實提升干部職工能力素養(yǎng)。身處改革開放的前沿，廣東省局（公司）提出錨定行業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地目標(biāo)，不斷提升干部
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問題，安排部署2024年重點工作任務(wù)。奮楫篤行 成果斐然2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是三年新冠疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展的一年?！懊鎸θ沃氐肋h的改革發(fā)展
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發(fā)展這個首要任務(wù)，努力實現(xiàn)從“鋪攤子”到“上臺階”的轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)了開局之為、邁出了奮進之姿。動能更加強勁——全面深化改革創(chuàng)新，大力推進高效能治理創(chuàng)新是引領(lǐng)
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，以及創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)的深厚情感、國有企業(yè)改革的人員安置等問題，導(dǎo)致了我國煙草企業(yè)的“劣不汰”。上一輪改革中，基本完成了30萬箱以下企業(yè)的聯(lián)合重組，組建
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的《孫子兵法》云，“夫善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人”。在商場、市場同樣如此，正是因為處于改革潮頭的上海以高瞻遠矚的目光看見了國潮化文化消費市場之勢以及蘊藏
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;科研人員在走廊內(nèi)抱著財務(wù)報表四處奔走的腳步聲消失了?！翱萍技顧C制的目的還是做事。給科研人員松綁、減負、賦能，讓科研人員工作時間基本都用在科研上，才算是做好
改革、落實制度?！睆?/div>
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，廣東省發(fā)展改革委發(fā)布了《關(guān)于下達廣東省2023年重點建設(shè)項目計劃的通知》。通知稱，2023年廣東省共安排省重點項目1530個，總投資8.5萬億元，其中
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該框架能夠確保女人與男人獲得平等的機會?！?999年國內(nèi)土地改革之前，在津巴布韋的商業(yè)農(nóng)業(yè)體系中，沒有哪個單身女人能夠擁有自己的商業(yè)農(nóng)場。從2000年開始，
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、網(wǎng)絡(luò)化、智能化建設(shè)的變革在南京卷煙廠展開。通過跨層級、跨部門、跨業(yè)務(wù)的數(shù)字化改革，南京卷煙廠的“硬支撐”和“軟實力”全面增強，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域同步跟進發(fā)力，在更深
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創(chuàng)新活力，建立健全創(chuàng)新積分機制，既注重重大科技創(chuàng)新項目攻關(guān)，又關(guān)心微創(chuàng)新和小改革，鼓勵全體干部職工參與科研項目、精益課題、QC小組活動
