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面貌、通過培植特色專業(yè)戶解決民生問題、通過教育幫扶培養(yǎng)一批人才、通過重大項(xiàng)目建設(shè)支撐長遠(yuǎn)發(fā)展”四項(xiàng)幫扶重點(diǎn)。
提高認(rèn)識，高位推進(jìn)。紅云紅河集團(tuán)成立了以集團(tuán)黨委書記為組長的“掛包幫
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考核、選人用人工作總體評價、人才隊伍建設(shè)情況、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書落實(shí)情況等19個小項(xiàng)。每一項(xiàng)的評分標(biāo)準(zhǔn)都非常具體。比如，“未制定年度學(xué)習(xí)計劃，扣0.5分”“未建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
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重要政治責(zé)任抓緊抓實(shí)抓出成效，明確了“通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改變鄉(xiāng)村面貌、通過培植特色專業(yè)戶解決民生問題、通過教育幫扶培養(yǎng)一批人才、通過重大項(xiàng)目建設(shè)支撐長遠(yuǎn)發(fā)展”四項(xiàng)幫扶重點(diǎn)開展精準(zhǔn)扶貧工作
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目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)融合、品牌共育、渠道共享為抓手，充分發(fā)揮煙草產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，整合現(xiàn)有煙草設(shè)施、基本煙田、技術(shù)人才、營銷網(wǎng)絡(luò)等生產(chǎn)要素，推動煙葉與多元產(chǎn)業(yè)
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;全面貫徹新發(fā)展理念，以科技創(chuàng)新為核心，堅定不移做優(yōu)品生活的開拓者。在營造創(chuàng)新氛圍上，公司自成立以來，始終堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重
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、能干事、干成事”的干部職工有平臺、受褒獎，拓寬人才成長空間。就行業(yè)地市級基層單位來說，深入探索疫情大考中的高質(zhì)量發(fā)展命題，扎實(shí)做好聚人心的文章，
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，一下就將我調(diào)去了縣委辦公室當(dāng)秘書。后來書記才告訴我，縣里能寫的人才太少了，能在大報刊發(fā)表作品的人更是鳳毛麟角，這就是調(diào)你到縣委辦公室的理由
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屋子看上去就是好些年沒人住過了，聽點(diǎn)長說前幾天還專門找人清掃過。
煙點(diǎn)只有兩位女職工居住，平時人少只有收購烤煙時才會熱鬧點(diǎn)，但也只有打包的外地人才會在點(diǎn)上
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。圖為工作人員在通過二維碼掃描點(diǎn)檢設(shè)備。本報記者 李倩攝
技能比武是廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措之一。圖為珠海市局（公司）專賣人員在進(jìn)行真假煙鑒別比拼?！●T
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科技獎”，入選國家教委“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”（環(huán)境類），兩獲中國國家圖書獎。系四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，四川省第十三
