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和檢查為主，流于形式、走過(guò)場(chǎng)，而沒(méi)有真正理解國(guó)家局落實(shí)內(nèi)管監(jiān)督工作的重要宏觀意義，沒(méi)有真正將落實(shí)該項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)提升到“兩個(gè)維護(hù)”上來(lái)。缺乏了思想上的正確認(rèn)識(shí)
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，從而贏得群眾的理解和信任。
在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展模式加快轉(zhuǎn)型的今天，如何實(shí)現(xiàn)由“中國(guó)速度”向“中國(guó)質(zhì)量”的跨越，如何少一些短命橋、樓歪歪、地溝油、添加劑
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電話出現(xiàn)通訊問(wèn)題直接導(dǎo)致卷煙訂貨不成功。卷煙零售業(yè)戶自己也感到十分的委屈和無(wú)奈，其也不希望出現(xiàn)這種情況。他們也理解，這種問(wèn)題的產(chǎn)生既影響到了自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，
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消費(fèi)者了解高檔卷煙的文化特點(diǎn)，深刻理解高檔卷煙的文化內(nèi)涵，進(jìn)而從內(nèi)心處接受高檔卷煙文化。只要擁有著忠實(shí)的消費(fèi)者，風(fēng)云如何變幻，高檔卷煙品牌的市場(chǎng)
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度。另一方面，強(qiáng)調(diào)以人性化管理為保障。一是尊重人。尊重干部的各項(xiàng)權(quán)利，尊重干部的個(gè)人志向、興趣愛(ài)好等。二是理解人。對(duì)干部注意多看長(zhǎng)處、少看短處，不求全責(zé)備。三是
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;切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)。
一、正確理解“三講”教育活動(dòng)的重大意義。
（一）開(kāi)展“三講”教育活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神的具體行動(dòng)
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化融會(huì)貫通，更沒(méi)有對(duì)文化理解宣貫， 許多專(zhuān)賣(mài)人員對(duì)文化建設(shè)也是一無(wú)所知，文化建設(shè)沒(méi)有發(fā)揮對(duì)創(chuàng)建工作應(yīng)有的推動(dòng)作用，最終導(dǎo)致文化建設(shè)成為一個(gè)空軀殼
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建設(shè)的認(rèn)識(shí)也更加深刻，但也存在一些模糊片面的認(rèn)識(shí)。一是對(duì)煙草信息化建設(shè)的目的不夠清楚，認(rèn)為煙草信息化就是用計(jì)算機(jī)代替手工操作，理解為單純地將煙草工作技術(shù)化
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，而是簡(jiǎn)單地理解為一種福利性的既得利益，期望值偏高，參與合作社建設(shè)的主體意識(shí)和合作意識(shí)不強(qiáng)。
（六）合作社發(fā)展的外部環(huán)境有待改善
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;認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、工作例會(huì)等制度，加強(qiáng)相互間的溝通與理解，使班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力不斷增強(qiáng)?！? （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織
