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加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督考核和責(zé)任追究;
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推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,人是最為關(guān)鍵的要素。著眼培養(yǎng)打造一支能打硬仗、素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍,重慶中煙以工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量
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;就憑村里這些“半吊子”,怎么致富?很多村民搖頭不愿嘗試。但李國(guó)祥決心堅(jiān)定,他相信人才是最重要的生產(chǎn)力,要擺脫懶惰思想。在他的再三動(dòng)員和堅(jiān)持之下
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;以減少增速下滑帶來(lái)的影響。既然培訓(xùn),需要大量資金,更需要高水平的培訓(xùn)人才,需要行業(yè)給予重點(diǎn)傾斜,讓廣大零售戶切實(shí)掌握零售技巧,應(yīng)對(duì)
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派、選調(diào)借用的方式培養(yǎng)青年骨干;通過(guò)課題攻關(guān)、項(xiàng)目創(chuàng)新等途徑選育高素質(zhì)人才。去年以來(lái),2名青年骨干員工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,1名大學(xué)畢業(yè)的青年員工擔(dān)任專賣管理所副所長(zhǎng)
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人才組成“講師團(tuán)”,通過(guò)視頻授課的方式,對(duì)各個(gè)縣級(jí)局專賣人員進(jìn)行培訓(xùn),人人備考,全員應(yīng)考,有效提升了專賣隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
從
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,加強(qiáng)安全穩(wěn)定和污染防治;以更有的機(jī)制抓隊(duì)伍,增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展能力,著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),大力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的工作氛圍。企業(yè)的發(fā)展
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金華實(shí)際開(kāi)展的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)行調(diào)控、智能化大數(shù)據(jù)監(jiān)管、構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等“六大項(xiàng)目”攻關(guān)中,各單位充分運(yùn)用“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+人才”方式,成立突擊隊(duì)、創(chuàng)客小組
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和問(wèn)題徹底分析和解決。因此,面對(duì)新時(shí)代煙草經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所面臨的主業(yè)發(fā)展瓶頸,管理體制機(jī)制困境,計(jì)劃管理困境,人才隊(duì)伍建設(shè)困境。
相對(duì)而言
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與此同時(shí),株洲市局(公司)從搭建人才發(fā)展的“大舞臺(tái)”、建設(shè)員工終身學(xué)習(xí)的“大學(xué)?!比胧?#xff0c;積極搭建“創(chuàng)意工場(chǎng)”“能人工作室”等平臺(tái)
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;全面提升企業(yè)制造管控力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力、人才支撐力、和諧凝聚力,力爭(zhēng)到‘十三五’末把企業(yè)建成環(huán)廠皆美、獨(dú)具特色的精益新滁煙?!庇纱?#xff0c;新時(shí)代的滁州卷煙廠邁上了以“強(qiáng)三