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，夯實一套激勵作用明顯的考評考核辦法。努力實現(xiàn)在抓主犯上、追刑上、追逃上取得新突破。
創(chuàng)新監(jiān)管模式，監(jiān)管方式上水平。突出對重點部位、重點區(qū)域和重點戶口的監(jiān)管。即突出對大戶
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提供強有力的文化支持。
公司把強化員工教育，認(rèn)真開展各項專題教育活動作為企業(yè)文化的突破口，切實提升員工綜合素質(zhì)，利用企業(yè)文化宣傳欄對“大成”文化主要內(nèi)容
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：第一年優(yōu)化結(jié)構(gòu)試點取得突破，信豐作為全省第一個基地單元第一批通過國家局驗收，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入最大，達到3.8億元，第一年開展3個水源
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，適用關(guān)鍵技術(shù)逐步落實到位；規(guī)范管理嚴(yán)格，煙葉收購總體平穩(wěn)有序。
??? 會議強調(diào)，今后全省煙葉工作重點要在“擴量、提質(zhì)、夯基”方面實現(xiàn)突破
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的競爭目標(biāo)，對提升行業(yè)企業(yè)管理水平具有十分重要的作用和意義。因此，筆者認(rèn)為，行業(yè)企業(yè)要找準(zhǔn)企業(yè)管理“短板”，突破“瓶頸”，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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給予了很大幫助。他們表示，水井村將以“聯(lián)村入戶”為契機，在今年烤煙生產(chǎn)取得可喜成績的同時，及早謀劃來年烤煙生產(chǎn)工作，確保2012年烤煙種植突破
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，受自然災(zāi)害影響大，晾房建設(shè)不足，勞動力需求瓶頸難突破，煙農(nóng)積極性持續(xù)保持難度大。建議優(yōu)化資源配置，培育優(yōu)良品種，減少
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控制在日常工作中。預(yù)算管理納入“大成文化”建設(shè)子系統(tǒng)建設(shè)，使預(yù)算管理貫穿于公司整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中，預(yù)算管理工作取得新的突破。三是更加注重成本費用管理，切實按照
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卷煙1384萬支，涉案金額770余萬，刑事拘留34人，逮捕18人，判刑4人。一批涉私網(wǎng)絡(luò)案件取得重大突破，東營“6·01”利用
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。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以建設(shè)幸福攀煙為己任，解放思想，強化管理，創(chuàng)新突破，再攀高峰，努力做到
