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，對近階段卷煙產(chǎn)品質(zhì)量情況進(jìn)行剖析，梳理存在的不足和主客觀影響因素，在此基礎(chǔ)上，對暴露出的卷煙小盒、條盒外觀質(zhì)量問題進(jìn)行現(xiàn)場實物對標(biāo)討論，
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，對市局下達(dá)的績效目標(biāo)任務(wù)、市局專項考核指標(biāo)、本單位各部門績效考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報、分析。并結(jié)合對標(biāo)工作，按照單位標(biāo)區(qū)進(jìn)行對比排名，查找工作中的不足和短板
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煙草在線沭陽消息 2011年7月4日，江蘇沭陽縣局召開了由各部門負(fù)責(zé)人參加的半年工作總結(jié)會。會議的主要議題是回顧總結(jié)上半年各項工作，查找工作中存在的問題和不足
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、自我認(rèn)識、自我突破、自我改變等方面進(jìn)行了深入淺出的引導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，讓員工清楚認(rèn)識自己的優(yōu)點和缺點，并且反省自己工作中的不足，從而克服不足，
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展現(xiàn)了各部門在過去一年中取得的成績，分析存在的不足，對今后的工作進(jìn)行了展望和規(guī)劃。述職報告文字簡潔、重點突出、方向明確，均按要求在10分鐘內(nèi)完成述職
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煙草在線欽州消息 在“135”營銷工作法在廣西欽州公司即將推廣之際，該公司為全面了解客戶經(jīng)理工作狀態(tài)，分析營銷工作模式中存在的不足，樹立客戶經(jīng)理
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，凝聚力和向心力強(qiáng)，工作積極性高，取得了實效。驗收組同時指出了創(chuàng)建工作存在的不足。
資溪縣公司表示，對驗收組提出的問題和不足將認(rèn)真進(jìn)行整改完善
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總結(jié)，充分肯定了全廠各相關(guān)部門在前期TnPM推行中所取得的成績，對卷包車間的一些經(jīng)驗做法進(jìn)行了討論和交流，并查找分析了近期工作的差距和不足，明確
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;報告圍繞“履職、業(yè)績、創(chuàng)新、技術(shù)、傳幫帶”等方面工作，闡述了自己2010年度履職盡責(zé)和工作業(yè)績情況，存在的不足和努力的方向。與會人員在仔細(xì)聆聽報告后，進(jìn)行了
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不足之處、2011年工作展望等進(jìn)行了一一闡述。述職完畢后全體人員進(jìn)行了測評打分，按照既定計劃完成了考核工作。
崗位考核工作的開展，一是擴(kuò)寬了員工職業(yè)發(fā)展通道，
