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;職工代表們就巡視情況和企業(yè)防暑降溫工作進(jìn)行了匯總，向有關(guān)部門提出了改進(jìn)措施和建議。職工代表們表示，隨著企業(yè)民主管理的不斷深入，職工代表的監(jiān)督、諫言的作用越發(fā)凸顯
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煙草在線據(jù)太原新聞網(wǎng)報(bào)道 煙草屬于國(guó)家專賣制品，經(jīng)營(yíng)者必須取得煙草專賣行政主管部門的許可。然而，兩名煙販為了牟利，在未取得行政許可的情況下倒賣香煙
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推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”。圍繞打造陽光煙草的要求，深入推進(jìn)辦事公開民主管理，按照權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一公開目錄，擴(kuò)大公開范圍
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參與終端建設(shè)的熱情。
一是互動(dòng)交流、傳授方法。由卷煙營(yíng)銷中心渠道主管分赴各營(yíng)銷區(qū)域和現(xiàn)代零售終端目標(biāo)客戶進(jìn)行面對(duì)面交流，傳授消費(fèi)會(huì)員積分活動(dòng)開展的核心理念和技術(shù)方法，激發(fā)
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控制主管級(jí)學(xué)員進(jìn)行了第二階段深度技術(shù)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由阿吉奧雪茄公司質(zhì)量部部長(zhǎng)彼得，雪茄卷制設(shè)備主管科恩？費(fèi)爾海恩，以及該公司駐長(zhǎng)城雪茄煙廠工程師阿里擔(dān)任
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抽查情況和存在的問題及時(shí)抄送煙葉主管部門，煙葉主管部門根據(jù)存在的問題，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格考核并要求其限時(shí)整改，切實(shí)體現(xiàn)了“眼睛向內(nèi)”的內(nèi)管職責(zé)。
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配合主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是的做好稅收調(diào)查工作。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)。財(cái)務(wù)科組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)到稅收
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，同時(shí)對(duì)重大安全隱患開具整改單，責(zé)令主管部門限期整改，安委辦跟蹤落實(shí)整改情況。
二是廣泛開展危險(xiǎn)源辯識(shí)活動(dòng)。根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系要求》的轉(zhuǎn)變，組織
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監(jiān)督。
三是推進(jìn)辦事公開、加強(qiáng)民主管理。要求在規(guī)定的時(shí)間，以規(guī)定的程序，通過規(guī)定的載體，向規(guī)定的范圍公開相關(guān)信息，保障干部員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)
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理的“70后”、“80后”占主導(dǎo)地位。絕大多數(shù)戶的分工模式是，在協(xié)作的基礎(chǔ)上，男性老煙農(nóng)主管田間管理和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，女性專司后勤保障；男性“煙二代
