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細(xì)致的安撫、疏導(dǎo)和解釋工作，堅(jiān)決防止方法簡(jiǎn)單粗暴、激化群眾矛盾、導(dǎo)致越級(jí)上訪等錯(cuò)誤的做法，努力把煙農(nóng)所反映的問(wèn)題和訴求解決在基層、解決在收購(gòu)過(guò)程中，確保問(wèn)題和矛盾不
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和解決問(wèn)題，把所學(xué)所悟融會(huì)到具體的施政行為中去，融入到踐行群眾路線的實(shí)際行動(dòng)中來(lái)，最終通過(guò)學(xué)習(xí)教育補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，
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;要將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，要將查擺階段和整改落實(shí)階段結(jié)合起來(lái)，要將活動(dòng)和日常工作有機(jī)結(jié)合在一起，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，為提高工作水平夯實(shí)思想
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，努力使自己成為分管工作領(lǐng)域的行家里手。二要勤于思考，堅(jiān)持學(xué)以致用，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，努力提高文字功底和綜合分析能力。三要多出精品
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，由內(nèi)訓(xùn)師帶領(lǐng)大家集中討論，讓每個(gè)營(yíng)銷人員說(shuō)出自己對(duì)問(wèn)題的理解和解決辦法。通過(guò)交流互動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性，深化了對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，
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用法的重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理、依法辦事意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部用法治思維思考、研究和解決問(wèn)題的能力，成為帶頭學(xué)法、遵法、用法的先鋒模范。
二是深入開(kāi)展“法律六
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度，全力維護(hù)良好的收購(gòu)秩序。四是要深入踐行黨的群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入收購(gòu)第一現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)群眾“最后一公里”的具體問(wèn)題。
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服務(wù)客戶和解決客戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題上，真正解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
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制作、工商交接等級(jí)確認(rèn)和接收等工作，并及時(shí)溝通和解決收購(gòu)、交接中出現(xiàn)的問(wèn)題。
五是強(qiáng)化考核管理。細(xì)化散葉收購(gòu)工作考核辦法，建立責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰分明的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，
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;浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)煙草專賣局（分公司）組織干部職工來(lái)到共建單位海軍東海艦隊(duì)某艦艇部隊(duì)看望慰問(wèn)部隊(duì)官兵，向他們送去節(jié)日的祝福，并送去了飲料和解暑
